Responsable des Ressources Humaines -RRH-

CARLES ENTREPRISES; Borgo; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les installations électriques recherche un Responsable des Ressources Humaines pour son siège à Borgo, Corse. Vous serez responsable de la politique RH, supervisant un effectif de 130 salariés. Le candidat idéal aura une formation en RH et une expérience en gestion des ressources humaines dans le BTP. Ce poste est en CDD de 5 mois avec des avantages sociaux tels que des tickets restaurant et un 13ème mois.

Prestations

Tickets restaurant

13ème mois

Épargne salariale

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou poste similaire.
• Maitrise des pratiques RH opérationnelles dans le secteur du BTP.

Responsabilités

• Supervision de la paie et des déclarations sociales.
• Recrutement interne et externe.
• Gestion administrative RH.

Connaissances

Maitrise du droit du travail

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 197GRTF - Responsable des Ressources Humaines - RRH

Entreprise : L'UES CARLES ENTREPRISES, dont fait partie la SCAE (Société Corse d'Applications des Energies), spécialiste de l'installation électrique courants forts et courants faibles, regroupant également 4 autres entreprises (bureau d'études, maintenance) et des établissements secondaires, implantés en Corse et PACA. Recherche pour un remplacement (congé maternité) au sein de son siège social basé en Haute-Corse, Borgo : un/une responsable RH (H/F).

Poste et missions : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la politique RH et accompagnez les équipes dans leur quotidien. Vous gérerez un effectif permanent de 130 salariés avec l'aide d'une assistante. Vous serez l'interlocuteur privilégié des responsables d'agence que vous conseillerez dans la gestion individuelle et/ou collective de leurs équipes et aurez pour missions principales :

• Supervision de la paie et des déclarations sociales ainsi que de la gestion administrative RH
• Recrutement interne et externe
• Rédaction des documents contractuels et des mesures disciplinaires
• Supervision des plans de formation
• Conseil aux opérationnels et communication RH interne
• Animation du CSE avec la hiérarchie
• Anticipation et gestion des départs
• Gestion des contentieux sociaux et prud'homaux
• Définition de la politique SST et son application
• Optimisation des coûts RH
• Contribution aux projets RH transverses (développement des compétences, QVT, égalité professionnelle, épargne salariale)

Profil :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
• Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou poste similaire
• Maitrise du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles dans le secteur du BTP
• Qualités relationnelles, sens de la confidentialité, capacité d'adaptation et autonomie

Rémunération selon profil et expérience. Avantages sociaux (13ème mois, tickets restaurant, épargne salariale, CE).

Type de contrat CDD - 5 mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée

• Titres restaurant
• Prime de panier
• Selon profil

Déplacements Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

10 à 19 salariés

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