Responsable des ressources humaines Retail Gémo H/F

Eram; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de retail recherche un Responsable des ressources humaines pour accompagner des équipes dans plusieurs magasins. Le candidat idéal a une formation en Ressources Humaines avec environ 5 ans d'expérience. Le poste inclut des responsabilités variées dans la gestion du personnel et le respect des normes RH, avec des déplacements réguliers. Cette position peut être basée en home-office ou sur site.

Qualifications

• Expérience d'environ 5 ans sur une fonction RH généraliste.
• Expérience en environnement multi-sites est un atout.
• Capacité à gérer efficacement les priorités dans un environnement exigeant.

Responsabilités

• Accompagner les équipes sur un périmètre d'une quarantaine de magasins.
• Conseiller les Managers sur le droit social et le développement des compétences.
• Intervenir sur les campagnes de formation et suivre le climat social.

Connaissances

Droit social

Gestion des équipes

Communication

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste

Métier

Siège - Responsable des ressources humaines

Intitulé du poste

Responsable des ressources humaines Retail Gémo H / F

Contrat

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché à la Direction RH Réseau, vous accompagnez, en appui des deux Directeurs Régionaux les équipes sur un périmètre d'une quarantaine de magasins (environ 450 collaborateurs), situés dans les régions Centre-ouest et Sud-ouest.

En véritable partenaire, vous êtes, opérationnellement, le référent RH et le garant du respect de la politique RH ainsi que du cadre légal et réglementaire.

Vous veillez à l'application des accords d'entreprise, accompagnez les projets de transformation, et contribuez à la prévention des risques. Vous jouez un rôle central dans la gestion des situations sensibles et le dialogue avec les représentants du personnel.

Vous conseillez les Managers sur le droit social, le développement des compétences, la mobilité et les recrutements. Vous intervenez sur les campagnes de formation, les entretiens annuels, les revues de personnel, ainsi que sur le suivi du climat social et des indicateurs RH (absentéisme, accidents du travail, masse salariale…).

Profil

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'environ 5 ans sur une fonction RH généraliste, avec une bonne maîtrise du droit social.

Une expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, services…) constituera un atout certain.

Proche du terrain, vous savez créer des relations de confiance avec les opérationnels. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement vos priorités dans un environnement exigeant, en constante mutation.

À l'aise dans les environnements à forte dimension humaine, vous conjuguez posture opérationnelle et capacité de recul. Vous possédez une réelle appétence pour le travail de terrain, tout en étant capable d'accompagner des enjeux RH plus stratégiques.

Structuré à l'aise avec les données RH et les indicateurs de performance, vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, votre fiabilité et votre capacité à agir avec discernement, dans un rôle de partenaire de proximité.

Le poste est basé en home-office ou en magasin selon votre lieu de résidence. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir (3 jours par semaine en moyenne / 2 à 3 nuitées hebdomadaires).

Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.