Responsable des Ressources Humaines H-F H / F

Winsearch; Laval; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle en pleine croissance cherche un Responsable Ressources Humaines. Le candidat idéal doit avoir une expérience sur site industriel et d'excellentes compétences en relations sociales. Ce poste offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, avec des missions variées allant du management d'équipe à la supervision du plan de formation.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines sur site industriel (200-300 salariés minimum).
• Expertise en relations sociales et proximité terrain requises.
• Capacité à travailler de manière autonome et à être proactif.

Responsabilités

• Encadrer et développer une équipe RH pluridisciplinaire.
• Conseiller la Direction et les managers.
• Piloter la GPEC et les recrutements.
• Développer un dialogue social et animer les IRP.
• Superviser le plan de formation et les actions de santé au travail.

Connaissances

Autonomie

Relations sociales

Proactivité

Qualités relationnelles

Description du poste

Description du poste

Description du poste

Envie de rejoindre une entreprise industrielle en pleine croissance et transformation ?

Notre client, acteur reconnu de l'industrie, investit massivement dans le développement de son site de production et renforce ses équipes pour accompagner cette dynamique. Rejoindre ce site, c'est évoluer dans un environnement stimulant, marqué par une forte fidélisation des collaborateurs, un climat social ouvert et une vraie culture collaborative. En tant que Responsable Ressources Humaines H / F, vos principales missions seront :

• Management & accompagnement
• Encadrer et développer une équipe RH pluridisciplinaire (7 personnes).
• Conseiller et accompagner la Direction, les managers et les collaborateurs.
• Développement RH
• Piloter la GPEC, les recrutements, la gestion de l\'intérim et la transmission des savoirs.
• Superviser le plan de formation : identification des besoins, budget, mise en oeuvre.
• Relations sociales & politique RH
• Développer un dialogue social constructif et animer les IRP (CSE, CSSCT, commissions).
• Déployer la politique RH Groupe (entretiens, politique salariale, process).
• Contribuer aux projets de transformation RH et au plan stratégique France.
• Missions transverses
• Assurer le respect de la législation sociale et piloter les actions santé au travail.
• Superviser, en binôme avec votre adjoint, un second site industriel à proximité.

Profil du candidat

Ce poste est fait pour vous si :

Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que RRH sur site industriel (200-300 salariés minimum), avec une expertise affirmée en relations sociales et une réelle proximité terrain. Vous êtes autonome, proactif(ve), doté(e) d\'excellentes qualités relationnelles et prêt(e) à accompagner une dynamique de transformation.

Vous recherchez un environnement de travail stable, collaboratif et stimulant, où la fonction RH est pleinement reconnue et valorisée ?

La confidentialité de votre démarche est assurée.