Responsable des ressources humaines H/F

L’Union sociale pour l’habitat; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation du secteur public à Paris recherche un Responsable des Ressources Humaines en CDI. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle du personnel, du déploiement des politiques RH et du soutien aux managers en matière de droit du travail et de gestion. Un Master en gestion des ressources humaines et 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire sont demandés. La fourchette de salaire est de 50-55 k.

Qualifications

• Expérience de 5-10 ans dans une fonction généraliste similaire.
• Expertise en droit social et gestion des ressources humaines.
• Capacité à gérer des populations de taille significative.

Responsabilités

• Assurer la gestion opérationnelle du personnel dans le respect des procédures.
• Contribuer au déploiement de la politique ressources humaines.
• Conseiller les managers sur les aspects du droit du travail.

Connaissances

Droit du travail

Gestion des ressources humaines

Adaptabilité

Sens du service client

Travail en équipe

Formation

Master en gestion des ressources humaines

Description du poste

Description de la mission

Nous offrons une palette large de métiers, plus d'une cinquantaine, et des contextes professionnels riches et variés. Pour nous accompagner dans notre gestion des Ressources Humaines opérationnelle, nous recherchons un (e) :

Responsable des Ressources Humaines CDI (F / H)

Rattaché(e) au responsable du développement RH au sein de la Direction des ressources humaines, vous :

• Assurez la gestion opérationnelle du personnel d'une direction d'environ personnes (gardiens & administratifs), dans le respect des dispositions légales ou conventionnelles et de nos procédures internes : processus de recrutement, besoins individuels de formation, processus d'entretiens annuels, politique salariale, dossiers disciplinaires
• Contribuez au déploiement de la politique Ressources Humaines dans les différents services et en garantissez la cohérence.
• Conseillez et soutenez l'action de l'ensemble des managers sur tous les aspects du droit du travail et de la gestion des ressources humaines.

Profil

De formation supérieure Master en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 5-10 ans minimum dans une fonction généraliste similaire garantissant votre expertise en droit social / GRH.

Vous avez géré des populations de taille significative.

Une bonne connaissance du logement social et des CCN associées sera appréciée.

Vous êtes adaptable, efficace, autonome dans la gestion des process RH. Vous aimez accompagner le changement et avez une solide force de conviction.

Vous avez un sens du service client développé et avez le sens du travail en équipe.

Véritable partenaire RH bénéficiant de l'autonomie associée à la GRH d'une entité territoriale, vous pourrez également compter sur le soutien et la solidarité des équipes de la direction des ressources humaines en back-up notamment sur les questions de relations sociales et de formation.

Fourchette de salaire

50-55 k