Responsable des Ressources Humaines H / F

Egis; Les Ulis; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Egis recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner la croissance de ses activités en Île-de-France. Vous serez en charge de processus RH pour plusieurs collaborateurs, travaillant en étroite collaboration avec différentes équipes et jouant un rôle clé dans le développement des ressources humaines. Le poste exige une solide expérience en RH, une bonne capacité de communication, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe. Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans la transition énergétique.

Prestations

Autonomie et flexibilité

Environnement dynamique et bienveillant

Qualifications

• 8 ans d'expérience minimum en RH généraliste ou spécialisation.
• Aisance avec l'informatique et connaissances dans l'environnement de l'ingénierie.

Responsabilités

• Déploiement du plan de recrutement.
• Suivi du déploiement de la formation.
• Mise en oeuvre de la politique salariale et des conditions de travail.

Connaissances

Communication

Mobilisation

Gestion

Travail en équipe

Créativité

Réactivité

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines H/F, ile-de-france

ile-de-france, France

Description de la mission

Dans le cadre du développement de nos activités et de la croissance du Groupe, nous recherchons notre futur(e) Responsable des ressources humaines.

Vous serez responsable du déploiement des processus RH pour environ [nombre à préciser] collaborateurs. En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agirez en tant que partenaire des managers de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement.

Vous accompagnerez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Voici un aperçu de vos missions :

1. Recrutement : Définition et déploiement du plan de recrutement.
2. Formation : Consolidation des besoins et suivi du déploiement du plan d'action sur son périmètre.
3. Politique salariale : Déploiement de la politique de rémunération de la région sur son périmètre.
4. Qualité de vie au travail : Contribution à la mise en oeuvre des actions relatives aux conditions de travail sur son périmètre. Surveillance, en collaboration avec la direction, des informations relatives à ce sujet et proposition d'actions correctives si nécessaire.
5. Animation du dialogue social : Selon l'organisation future du périmètre social, vous pourrez également participer à l'animation du dialogue social sur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel.

Vous êtes force de proposition et jouerez un rôle dans l'amélioration des processus RH. De plus, vous pourrez intervenir dans la mise en place de nouveaux processus RH pour la région France.

Nous recherchons une personnalité et des compétences pour coordonner efficacement toutes les parties prenantes :

• Vous justifiez de 8 ans minimum dans une fonction de RH généraliste ou en tant que spécialiste.
• Vous avez une bonne capacité de communication, de mobilisation, des qualités de gestion et êtes orienté(e) terrain.
• Vous êtes un(e) adepte du travail en équipe, avec une forte capacité d'écoute et une vision opérationnelle.
• Vous faites preuve de créativité, de réactivité et êtes force de proposition.
• Vous êtes à l'aise avec l'informatique, avez une bonne connaissance des outils bureautiques et idéalement une bonne connaissance de l'environnement de l'ingénierie.

Perspective EGIS

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.

Rejoignez-nous !