Responsable des Programmes Sièges Pilotes

Michael Page (France); Rochefort; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial en aérostructures recherche un Responsable des Programmes Sièges Pilotes à Rochefort. Ce poste nécessite une solide expérience en gestion de projets, un leadership fort et une connaissance technique de l'aéronautique. Vous piloterez les performances des programmes et managerez une équipe. Exigences : Bac+5 et un minimum de 10 ans d'expérience. Des conditions de travail attractives sont offertes, incluant des projets innovants et des avantages variés.

Prestations

Restaurant d'entreprise sur site

CSE (avantages loisirs & famille)

Parking entreprise

Mutuelle d'entreprise (famille)

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Expérience dans le secteur industriel chez un équipementier.
• Bonne connaissance du monde de la cabine ou du cockpit.

Responsabilités

• Piloter le compte de résultat du programme Sièges Pilotes.
• Gérer les coûts, la qualité et les performances tout au long du cycle de vie des programmes.
• Garantir l'atteinte de tous les objectifs du programme.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Compétences techniques en aéronautique

Anglais courant

Formation

Bac+5 de type Ingénieur

Description du poste

• Pilotez des programmes stratégiques dans le secteur aéronautique
• Rejoignez le groupe Airbus

À propos de notre client

Notre client, Airbus Atlantic, est le champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Notre client innove sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle et prépare le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, il recrute son futur Responsable des Programmes Sièges Pilotes.

Description

Vos missions principales consisteront à :

• Piloter le compte de résultat du programme Sièges Pilotes, sous la responsabilité du Directeur Développement et Programmes Externes d'Airbus Atlantic.
• Gérer les coûts, la qualité et les performances tout au long du cycle de vie des programmes Sièges Pilotes ( R&T, Développement, Série, Après-vente).
• Garantir l'atteinte de tous les objectifs du programme (performance produit, qualité, délais de livraison, objectifs financiers, y compris le compte de résultat) et le respect des engagements de l'entreprise envers le client.
• Piloter l'organisation du programme (4 collaborateurs directs et l'équipe multifonctionnelle [ingénierie, production/industrie, chaîne d'approvisionnement, achats, qualité, etc.]), optimiser et gérer les ressources, les conflits, les risques et les opportunités.
• Gérer l'ensemble des programmes Airbus, ainsi que plusieurs autres programmes dont le F10X (Les sièges pilotes du F10X sont en phase finale de développement, proches de la phase d'installation de l'avionique (EIS)).
• Le marché de l'après-vente représente une partie importante du CA.

Profil recherché

De formation Bac+5 de type Ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire en gestion de projets et/ou de programmes dans le secteur industriel chez un équipementier (Aéronautique, Automobile ou Ferroviaire).

Vous avez une bonne connaissance technique du monde des équipements et/ou du monde de la cabine ou du cockpit.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à motiver des équipes pluridisciplinaires.

Vous vous épanouissez dans un environnement où vous avez la liberté de prendre des initiatives, de partager vos idées et de contribuer au développement des projets.

Anglais courant exigé.

Le poste est localisé à Rochefort.

Conditions et Avantages

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.