RESPONSABLE DES FINANCES ET DE LA FILIERE MEDICO-SOCIALE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE MONTMIRAIL; Montmirail; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier recherche un(e) attaché(e) d'administration responsable des finances. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en gestion financière, être capable de superviser la facturation et d'élaborer des budgets. Les débutants sont acceptés. Ce poste implique l'encadrement d'une équipe et le suivi des aspects médico-économiques, avec des missions diverses dans un environnement de travail dynamique.

Qualifications

• Expérience en gestion financière ou comptabilité.
• Capacité à analyser et élaborer des rapports financiers.
• Bac+5 minimum requis dans un domaine lié.

Responsabilités

• Responsable des finances pour l'établissement.
• Superviser et suivre la facturation de l'EHPAD.
• Élaborer le budget et suivre les comptes.

Connaissances

Gestion financière

Analyse de données

Contrôle de gestion

Formation

Bac+5 en gestion financière ou équivalent

Outils

Outils de suivi budgétaire

Comptabilité analytique

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Montmirail, en direction commune avec le CH d'Epernay, les EHPAD d'Ay, d'Avize et de Vertus et le CHU de Reims, recherche un(e) attaché(e) d'administration - responsable des finances et de la filière médico-sociale.

Missions

• Responsable des finances pour le CH de Montmirail (activité de SMR, EHPAD & SSIAD).
• Supervision et suivi des finances et de la facturation de l'EHPAD d'Ay (EHPAD, foyer de vie & SSIAD).
• Suivi des enjeux d'actualité et de réglementation de la filière médico-sociale (EHPAD, USLD et SSIAD) et du dialogue avec les tutelles (Département, ARS) en lien avec le directeur des finances et les directeurs opérationnels pour les établissements de la direction commune.
• Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources des établissements et œuvrer à l'uniformisation des activités.
• Participer à l'élaboration du budget (EPRD) et au plan global de financement pluriannuel (PGFP).
• Concevoir et utiliser les outils de suivi budgétaire mensuel en collaboration avec l'ensemble des gestionnaires de comptes, assurer le suivi réglementaire (RIA et DM) avec transmission à l'ARS et le suivi des notifications de crédits.
• Superviser la clôture des comptes en lien étroit avec le Trésor public : respect du calendrier de clôture, réalisation d'écritures spécifiques (provision, subvention, rattachement charges/produits).
• Élaborer et analyser le bilan; synthétiser et analyser des données financières (CAF, marge brute, BFR).
• Concevoir, réaliser et exploiter la comptabilité analytique; élaborer des tableaux de bord mensuels de pilotage médico-économique.
• Assurer le contrôle de gestion sociale (en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des soins).
• Rédiger des notes de synthèse, de rapports d'études et d'alertes sur la base d'analyse des résultats de gestion.
• Réaliser des études médico-économiques et d'enquêtes internes et/ou externes; élaborer des scénarios budgétaires et mettre en place des actions correctives.
• Suivre la facturation;
• Assurer la veille juridique; assurer la continuité du mandatement.
• Encadrer l'équipe BDA, Economat et MJPM du site de Montmirail; encadrer l'équipe finance-BDA du site d'Ay.
• Participer aux gardes administratives pour le CH de Montmirail.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents - Gestion financière comptabilité, contrôle de gestion. Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

100 à 199 salariés

CENTRE HOSPITALIER DE MONTMIRAIL (Marne 51) 200 lits (40 lits de SSR et 180 lits d'EHPAD) Mme Opérationnelle la Directrice