Responsable de Territoire (F/M/X) - Montcuq (46)

SAUR; Cahors; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services publics de l'eau recherche un Responsable de Territoire à Cahors. Vous serez chargé de piloter l'activité d'un territoire stratégique, d'assurer la gestion des relations avec les collectivités et de garantir la rentabilité des contrats. Une expérience de 5 ans en exploitation de réseaux eau est requise, ainsi que des compétences managériales. Ce poste offre un salaire attractif et des avantages sociaux compétitifs.

Prestations

Véhicule de fonction

Prime de 400 €

Couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise

25 jours de congés payés et RTT

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Expertise solide en exploitation des réseaux AEP et EU.
• Expérience en gestion de portefeuille contractuel est un atout.

Responsabilités

• Piloter l'activité d'un territoire stratégique.
• Assurer la gestion de la Relation avec les Collectivités.
• Garantir la rentabilité du territoire et le respect des obligations contractuelles.

Connaissances

Dynamisme

Leadership

Négociation

Formation

Diplôme Bac +2 à Bac +5

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

En qualité de Responsable de Territoire, vous pilotez l’activité d’un territoire stratégique en assurant la performance économique, opérationnelle et humaine des contrats de délégation de service public (AEP/EU) dans le respect des engagements contractuels.

Missions principales

• Assurer la gestion de la Relation avec les Collectivités pour le Développement des Contrats de Délégation de Service Public (DSP).
• Garantir le respect des obligations contractuelles, y compris les indicateurs contractuels.
• Identifier et remonter les besoins des collectivités, qu’elles soient concurrentes, en renouvellement ou dans le cadre de nouvelles opportunités.
• Vendre les avenants et participer à la stratégie de reconduction des contrats DSP.

Pilotage Financier et Rentabilité

• Garantir la rentabilité du territoire par un pilotage efficace du budget de coûts.
• Veiller au respect de la marge sur coûts directs cible, en collaboration avec les Responsables Travaux et les Ingénieurs commerciaux.

Développement des Travaux du Territoire

• Vendre des Petits Équipements & TP Can et Prestations de Service.

Sécurité et Management d’Équipe

• Garantir la sécurité de toutes les équipes du territoire.
• Manager et garantir le développement et le niveau de compétence des équipes.
• Traiter les réclamations des collectivités et garantir une qualité de reporting conforme aux obligations légales et contractuelles.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, appuyé par une mobilisation forte d’experts locaux. Vous disposerez de moyens techniques et financiers conséquents pour mener à bien vos projets. Ce poste vous offre également l’opportunité de contribuer activement à l’amélioration continue et à l’innovation dans la gestion de l’eau et de l’assainissement.

VOTRE PROFIL

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 ou équivalent, idéalement dans le domaine de l’eau ou de l’environnement.
• Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une expertise solide en exploitation des réseaux AEP et EU.
• Une expérience en gestion de portefeuille contractuel et en pilotage de centre de profit serait un atout supplémentaire pour réussir dans cette fonction.
• Vous avez de grandes capacités managériales (équipe de 35 à 40 collaborateurs).

Vous êtes une personne dynamique, force de proposition, capable d’innover et d’accompagner les évolutions du service de l’eau. Votre leadership et votre aptitude à mobiliser vos équipes seront déterminants pour réussir dans ce poste à forts enjeux techniques, financiers et humains.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Permis B obligatoire.
• Poste soumis à astreintes.
• Déplacements : Quotidiens sur le secteur du Lot.
• Statut : Cadre.
• Véhicule de fonction.

VOTRE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d’essai.

• D'un salaire de base compris entre 50K et 60 K euros brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois (annuel brut).
• D'une prime fixe de 400 € (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau.

• Pourra s'y ajouter une rémunération variable : des primes/indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.).
• Des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise.
• D’une prime liée à votre performance selon des objectifs fixés.

• Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) et les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
• Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne RetraiteCollectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement jusqu’à 960 € (brut) par an.
• Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.