Responsable de site Multitechnique

Equans France; Tarbes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance recherche un Responsable de site à Tarbes. Vous serez en charge de manager une équipe technique, d'assurer le bon fonctionnement des installations, et de maintenir une bonne relation avec les clients. Ce poste nécessite une expérience confirmée en maintenance technique et des compétences en gestion de projets. Des avantages tels qu'une rémunération attractive et des primes sont offerts.

Prestations

Rémunération attractive

Prime de congés payés

RTT

Formations régulières

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience comme technicien CVC ou Responsable d'équipe.
• Capacité à gérer les priorités selon le planning.
• Sens du service client est essentiel.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement et la pérennité des installations techniques.
• Manager une équipe de techniciens sur site.
• S'assurer de la bonne traçabilité des interventions.

Connaissances

Gestion de projets

Relation client

Maitrise des installations techniques

Sens des responsabilités

Organisation

Formation

Formation technique en génie climatique

Description du poste

Saviez‑vous que chez Equans France, les équipes d’Axima Maintenance et Bouygues Energies & Services FM s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du génie climatique et multi technique ? Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 000 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers… Le Territoire FM & Maintenance multi technique National d’Equans France, réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance, sur toute la France.

Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un Responsable de site sur Tarbes (65) pour l'exploitation d'une surface commerciale de grande distribution.

Vos missions

• Assurer le bon fonctionnement et la pérennité des installations techniques (CFO, CVC, froid, second oeuvre, équipements de cuisine)
• Manager une équipe de techniciens sur site et piloter les différents intervenants extérieurs
• S'assurer de la bonne traçabilité des interventions via l'outil de GMAO
• Assurer la bonne relation client et réaliser le reporting périodique
• Agir en tant que professionnel et réaliser son devoir de conseil par l'élaboration de devis d'amélioration ou de travaux neufs
• Maitriser le budget d'affaires et optimiser les coûts et ressources tout en maintenant un haut niveau de qualité de services
• Agir et piloter les équipes dans le respect des consignes de sécurité et de la réglementation

Votre profil ?

Issu(e) d’une formation technique en génie climatique, vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que technicien de maintenance CVC/Responsable d'équipe. Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d’organisation pour gérer vos interventions selon les priorités du planning. Votre sens du service et votre relationnel client sont des atouts pour nouer une relation de confiance avec vos clients.

Vos avantages

Une rémunération attractive, la constitution d’un 13ème mois, une prime de congés payés versée par la CIBTP (30 % du salaire brut mensuel), prime panier, primes de participation et d’intéressement, RTT, ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre : venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et bienveillantes qui seront vous accueilli ! Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.