Responsable de site Maintenance CVC & multitechnique (H/F)

CRAM; Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les installations thermiques recherche un Responsable de site en Maintenance CVC et multitechnique. Ce rôle inclut la gestion des maintenances, la relation avec les clients et l'animation d'une équipe de techniciens. Le candidat doit avoir une formation Bac à Bac+2 et au moins 3 à 5 ans d'expérience. Le poste offre un salaire fixe négociable, des primes, un véhicule de service, ainsi que divers avantages liés à la santé et l'épargne salariale.

Prestations

Salaire fixe négociable

13ème mois

Gratification de vacances (29% de salaire brut)

Prime d'ancienneté

Épargne salariale

Mutuelle et surcomplémentaire

Véhicule de service

Forfait déjeuner

RTT

Parcours de formation

Avantages du CSE

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine (électricité, CVC et/ou plomberie).

Responsabilités

• Piloter les maintenances multi techniques et contrôles réglementaires.
• Réaliser des diagnostics de dépannage et dépannages.
• Animer la relation client.
• Gérer le budget associé aux devis.
• Participer au suivi énergétique du site.
• Animer une équipe de 2 Techniciens.
• Piloter les sous-traitants.

Connaissances

Travail en équipe

Efficacité

Autonomie

Formation

Formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel

Description du poste

Offre n° 200KBVZ Responsable de site Maintenance CVC & multitechnique (H/F)

Responsabilités

• Piloter les maintenances multi techniques et contrôles réglementaires (protection incendie, contrôles réglementaires)
• Réaliser les premiers diagnostics de dépannage et éventuellement réaliser les dépannages (CVC)
• Animer la relation client
• Proposer les devis sur ces périmètres avec la gestion du budget associé
• Participer au suivi énergétique du site
• Animer une équipe de 2 Techniciens
• Piloter les sous-traitants

Profil

• Formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique
• Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine (électricité, CVC et/ou plomberie)

Compétences et qualités

• Goût du travail en équipe : travail en relation directe au sein d'une équipe de techniciens
• Efficacité : diversité des chantiers exige la recherche de la solution la plus adaptée à votre client
• Autonomie : rémunération flexible et organisation autonome, sans routine quotidienne

Avantages du poste

• Salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
• Épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, compte épargne temps
• Avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Déplacements : fréquents

Rémunération fixe à négocier

Expérience

• 3 An(s) – indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

Employeur

250 à 499 salariés

Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques

Effectif Société : 700 personnes

Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes

CA Société : 120 M?

Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques.

Produits/Services : Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique.

M. BENJAMIN COUPIN

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