Responsable de site - Accueil de jour des Iris H/F (CDD) (H/F)

ASS.HABITAT HUMANISME RHONE; Lyon; Sur place; EUR 29 000 - 32 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale à Lyon recherche un Responsable de site pour un CDD de 2 mois. Le candidat idéal possède un Bac +3 en Travail Social et des compétences en gestion de projets. Le poste implique la gestion d'une équipe et l'animation de projets de service pour des résidents en situation de fragilité. Offre des avantages tels que télétravail, carte restaurant, et congés supplémentaires.

Prestations

Évolution possible

Télétravail une journée par semaine

Carte restaurant

25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT

CSE

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité.
• Connaissances sur la réglementation du logement social.
• Première expérience en management appréciée.

Responsabilités

• Gérer une chargée d'accueil et d'animation.
• Participer à l'animation du projet de service.
• Évaluer l'activité et le développement du réseau partenarial.

Connaissances

Gestion de projets

Compétences sociales

Management d'équipe

Formation

Bac +3 en Travail Social

Description du poste

Offre n° 197SPWP - Responsable de site

Responsable de site - Accueil de jour des Iris H/F (CDD) — Lyon 8ème. Le poste est un CDD de 2 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible. Sous la Responsabilité du Directeur Hébergement et du Coordinateur Hébergement, vous managez une chargée d'accueil et d'animation.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre et à l’animation du projet de service :
• En lien avec le coordinateur et le directeur de l’hébergement, garantir la tenue du cadre au sein de la structure et résoudre les situations complexes et conflictuelles.
• Participer au développement et à l’animation du réseau partenarial ; promouvoir et développer, avec l’ensemble des acteurs, différentes animations et activités.
• Évaluer l’activité (rapports d’activité, bilans statistiques, indicateurs d’activité).
• Favoriser l’insertion et l’intégration des résidentes accueillies en lien avec l’équipe pluridisciplinaire :
• Garantir la bonne prise en charge des résidentes en favorisant l’intervention des différents acteurs (internes et externes) autour des projets individuels des résidents dans un cadre réglementaire.
• Participer à l’organisation des réunions et temps d’instance en interne et en externe.

Profil et qualifications

• Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou vous justifiez d’une expérience similaire réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité.
• Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l’hébergement et des dispositifs d’accompagnement au logement.
• Idéalement vous avez une première expérience en management ou vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) ayant le souhait d’évoluer.

Qualités et adéquation

• Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif.
• Vous avez une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire.
• Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Détails du poste

• Type de contrat : CDD - 2 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Salaire : Salaire brut annuel entre 29 999,0 € et 31 198,0 € sur 13 mois
• Avantages : évolution possible, télétravail une journée par semaine, carte restaurant, 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT, CSE, etc.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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