Responsable de Service

TEMPS DE VIE; Tracy-le-Mont; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison d'enfants à Tracy-le-Mont recherche un Responsable de Service pour assurer le bon fonctionnement des équipes et l'accompagnement de jeunes vers l'autonomie. Le candidat idéal aura une formation supérieure en travail social et au moins 5 ans d'expérience dans un environnement similaire. Le rôle implique de gérer les services tout en développant des partenariats et en pilotant des projets innovants. Rejoignez une équipe dynamique dans un projet centré sur l'avenir des jeunes.

Prestations

Primes

Restauration

CSE

Convention Collective 66

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en MECS ou protection de l'enfance.
• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Bonne connaissance de l'insertion socio-professionnelle.

Responsabilités

• Organiser le fonctionnement quotidien des unités.
• Encadrer, soutenir et animer les équipes éducatives.
• Gérer les admissions et sorties en lien avec l'ASE et partenaires.
• Contribuer au pilotage des projets transversaux associés.

Connaissances

Management de proximité

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Gérer des situations complexes

Connaissance des politiques publiques

Formation

Formation supérieure en travail social ou gestion de projet

Description du poste

Offre n° 202RCTD
Responsable de Service (H/F)

Lieu : Tracy le Mont (60170)Type de contrat : CDI - Temps pleinPrise de poste : 10 févrierConvention collective : CCN 66Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accompagnant 36 enfants, vous intégrez une équipe engagée dans l'accompagnement de jeunes vers l'autonomie.Dans un contexte d'évolution des pratiques, l'établissement renforce le pilotage opérationnel de ses services et le déploiement de l'insertion socio-professionnelle (ISP) ainsi que la Prévention des Conduites AddictivesRattaché(e) à la Directrice d'établissement, vous êtes le cadre de proximité garant du bon fonctionnement des services, du management des équipes et de la mise en œuvre concrète des parcours des enfants accueillis.Vos missions principales :Management et organisation du service- Organiser le fonctionnement quotidien des unités (plannings, continuité de service, priorités).- Encadrer, soutenir et animer les équipes éducatives.- Garantir la sécurité des jeunes, des professionnels et le respect du cadre réglementaire.- Gérer les admissions et sorties en lien avec l'ASE et les partenaires.- Participer à la dynamique de parcours avec les acteurs territoriaux ;Insertion socio-professionnelle (ISP)- Garantir le suivi de l'activité du CIP et des parcours mis en œuvre par le CIP et des parcours Construire et déployer des parcours ISP adaptés aux jeunes accueillis.- Intégrer l'ISP, la prévention des conduites addictives et le développement des compétences psychosociales dans les pratiques quotidiennes.- Structurer le travail des équipes pour rendre l'ISP opérationnelle (outils, temps dédiés, coordination)- Suivre les parcours individuels et ajuster les actions si nécessaire.Pilotage de projets et partenariats- Contribuer au pilotage des projets transversaux associatifs de l'établissement (ISP,- PCA, numérique usagers, actions innovantes,).- Développer un réseau partenarial fort et animer le réseau au service du projet d'établissement et des orientations associatives- Représenter l'établissement sur le territoire et contribuer à sa visibilité sur délégation du directeur.- Contribuer à la création, rédaction et au suivi d'appels à projets.- Participer à la mise en œuvre d'un projet associatif (groupe de travail, réponse à des AAP, dynamique de travail entre RDS) ;- Participer à la mise en œuvre d'un projet de territoireSuivi et amélioration continue- Mettre en place des outils de pilotage, suivi et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs)- Suivre les budgets déconcentrés et optimiser les ressources- Garantir les ajustements concrets relatifs au plan d'action d'amélioration de la qualité pour améliorer l'organisation et la qualité de l'accompagnement.Profil recherché :FormationFormation supérieure en travail social, éducation spécialisée, management ou gestion de projet.ExpérienceExpérience significative (minimum 5 ans) en MECS ou structure de protection de l'enfance.Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage de projets.Bonne connaissance de l'insertion socio-professionnelle des jeunes.Compétences clésManagement de proximité et capacité à fédérer.Sens de l'organisation, des priorités et de la décision.Aisance relationnelle et capacité à gérer les situations complexes.Esprit pratique, autonomie et force de proposition.Capacité à impulser et accompagner le changement.Pourquoi nous rejoindre ?- Un poste clé, avec une vraie marge d'action.- Un projet centré sur l'autonomie et l'avenir des jeunes.- Une équipe engagée et un établissement en dynamique d'évolution.- Des projets concrets à construire et à piloter.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte
Travail en journée
Salaire

• Primes
• Restauration
• CSE
• Convention Collective 66

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la liaison avec les autorités locales
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
• Connaissance des politiques publiques
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gestion budgétaire
• Gestion des ressources humaines
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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