Responsable de Secteur - CDI - CDC Habitat Social (74) H/F

Réseau Partenaires; France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'habitat recherche un Responsable de Secteur en CDI pour gérer la location, la maintenance technique et la qualité de service en Haute Savoie. Vous animerez une équipe, assurerez la relation avec les partenaires locaux tout en supervisant les travaux et en gérant les budgets. Le candidat idéal possédera une formation Bac +3/4 et une expérience en gestion locative, ainsi que des compétences managériales solides. Le poste est basé en France, Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Formation Bac +3/4 en Immobilier ou domaine équivalent.
• Expérience précédente sur un poste similaire requise.
• Maîtrise des gestes et postures d’entretien.

Responsabilités

• Gérer la location et la qualité de service de votre secteur.
• Superviser les réclamations clients et assurer visites.
• Établir la relation commerciale avec les partenaires locaux.

Connaissances

Connaissance de la gestion locative

Leadership et esprit fédérateur

Bonne communication écrite et orale

Formation

Bac +3/4 en Immobilier ou domaine équivalent

Outils

IKOS

Description du poste

Entité de rattachement

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville, présent en hexagone et outre-mer, offrant à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.

Référence

2025‑11193

Date de début de diffusion

25/11/2025

Intitulé du poste

Responsable de Secteur – CDI – CDC Habitat Social (74) H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

% de temps de travail

À pourvoir

Description de la mission

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Proximité de l’agence Annecy‑Léman, vous gérez la location, la maintenance technique et la qualité de service de votre secteur, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes. Vous soutenez une équipe de proximité, participez à son animation, et représentez l’entreprise auprès des interlocuteurs locaux.

Missions principales

• Animation et encadrement d’équipe :
  • Recruter, accueillir et intégrer les collaborateurs de proximité.
  • Mettre en œuvre l’organisation, planifier et contrôler les travaux de l’équipe.
  • Suivre les indicateurs, en faire l’analyse et proposer des actions correctrices.
  • Superviser les réclamations clients, assurer visites et états des lieux, communiquer via les canaux appropriés.
  • Piloter les relances impayés.
  • Établir la relation commerciale avec les partenaires locaux (élus, associations de locataires, réservataires, services de l'État, copropriétés). Représenter le Directeur d'Agence dans les réunions locales et participer au conseil syndical.
• Gestion patrimoniale :
  • Assurer une veille commerciale et technique.
  • Déclarer et suivre les sinistres.
  • Assister les techniciens dans les opérations de gestion, d'investissement et de réhabilitation.
  • Suivre les documents d'ordre (DO) avec le technicien.
  • Gérer les budgets des réparations, entretien, produits d’entretien, commander, suivre et facturer les travaux.
  • Suivre les prestations externes et celles liées aux contrats d’entretien.

Langues

Français courant. Anglais fonctionnel.

Exigences

• Formation : Bac +3/4 en Immobilier ou domaine équivalent.
• Expérience : Postes similaire requis.
• Compétences techniques :
  • Connaissance de la gestion locative.
  • Terminologie technique des parties communes et privatives.
  • Maîtrise des gestes et postures d’entretien.
  • Processus de nettoyage, outils et produits d’entretien.
  • Maîtrise des outils informatiques (IKOS apprécié).
• Compétences managériales :
  • Leadership et esprit fédérateur.
  • Capacité à motiver et développer les équipes.
  • Bonne communication écrite et orale.
• Compétences comportementales :
  • Respect des obligations légales et normes de sécurité.
  • Initiative, confiance et autonomie.
  • Adaptabilité.
  • Aisance relationnelle, diplomatie.

Localisation du poste

France, Auvergne‑Rhône‑Alpes, Haute Savoie (74)

Égalité d’accès à l’emploi

CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.