Responsable de secteur activité Garde d'enfants

OUI CARE SERVICES; Rezé; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un Responsable de secteur pour l'activité Garde d'enfants. Vous serez chargé de développer commercialement le secteur, de suivre les relations clients et d'animer les opérations. Un bon diplôme et une expérience en relation commerciale sont requis. Ce poste offre un CDI de 35 heures/semaine avec un salaire brut mensuel de 2 100 à 2 200 euros, plus un variable. Une sensibilité pour la garde d’enfants est appréciée.

Prestations

Véhicule de service

Rémunération fixe et variable

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Une expérience significative en relation commerciale dans le secteur de l’enfance est indispensable.
• La possession du Permis B et la maîtrise de l’outil informatique sont nécessaires.

Responsabilités

• Développement commercial et suivi des relations clients et salariés.
• Développer des opérations d’animation pour la garde d’enfants.

Connaissances

Autonomie

Sens de l'organisation

Écoute

Sens du service client

Esprit de conquête

Goût pour le terrain

Formation

Diplôme BAC+2

Description du poste

Offre n° 202BRDP - Responsable de secteur activité Garde d'enfants H/F

Actualisé le 05 janvier 2026 - Employeur handi-engagé

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des Français en 2022. Présent sur l’ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95 000 clients dans l’entretien du domicile, la garde d’enfants et l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Responsabilités

• Développement commercial et RH de l’activité : animation d’un réseau de partenaires, élaboration et organisation d’actions de communication « famille », proposition d’un plan de développement commercial, réalisation de visites chez nos prospects et signature de contrat.
• Suivi et amélioration des relations clients et salariés : recrutement et intégration d’intervenants, suivi qualité des prestations, suivi de la satisfaction des clients existants, développement du portefeuille.
• Développement des opérations d’animation de la garde d’enfants : partage et promotion des bonnes pratiques de la méthode O2, accompagnement et formation des collaborateurs sur les spécificités du secteur garde d’enfants.

Avantages

Un parcours d’intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne.

Au respect des valeurs affichées dans l’entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs.

Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu’à 400 €, titres‑restaurant, intéressement, participation.

La mise à disposition d’un véhicule de service.

Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions.

Des perspectives d’évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE : au sein du réseau, du siège social ou encore par l’intrapreneuriat.

Profil souhaité

Capacités personnelles

• Autonomie et sens de l’organisation.
• Écoute, sens du service client.
• Esprit de conquête.
• Goût pour le terrain et l’opérationnel.
• Sensibilité pour la garde d’enfants, et plus globalement pour le secteur des services à la personne.

Qualifications

Un diplôme BAC+2 au minimum dans le secteur est un atout majeur.

Pour ce poste, une expérience significative en relation commerciale dans le secteur de l’enfance est un prérequis (crèche, service de garde d’enfants...).

La possession du Permis B (hors Paris) et la maîtrise de l’outil informatique sont indispensables.

Horaires

Les horaires sont fonction de la nécessité de l’activité (rendez‑vous prospects fréquents en fin de journée).

Type de contrat

CDI, durée du travail 35 heures/semaine, travail en journée.

Rémunération

Salaire brut mensuel : 2 100 – 2 200 euros. Variable mensuel pouvant aller jusqu’à 400 euros.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.