Responsable de secteur

ImpactUp; Avignon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur viti-vinicole recherche un Responsable de secteur pour le Sud Rhône. Le candidat idéal aura une formation commerciale, une excellente culture œnologique, et au moins 5 ans d'expérience dans la filière. Il devra développer la stratégie commerciale, prospecter des clients professionnels et assurer un reporting régulier. Cette position offre un package salarial attractif et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe dynamique.

Prestations

Package salarial attractif

Processus d'intégration et de formation individualisé

Qualifications

• 5 années d'expérience commerciale dans la filière viticole.
• Capacité à détecter et transformer les besoins de clients professionnels.
• Dynamisme et motivation pour relever des défis.

Responsabilités

• Développer la stratégie commerciale et les performances dans le secteur.
• Prospecter et développer un portefeuille de professionnels.
• Assurer un reporting régulier pour chaque activité.

Connaissances

Excellente culture œnologique

Capacité à travailler et vendre à une clientèle variée

Orientation résultat

Force de conviction

Excellente présentation

Sens du client et du service

Niveau d'anglais courant

Formation

Bac +3 en commerce

Description du poste

Overview

Notre client est un acteur majeur de la filière viti-vinicole. Riche d’un réel savoir-faire industriel, il permet à ses clients : propriétaires, vignerons, négociants d’accéder à des solutions de bouchage d’excellence.

Filiale d’un groupe leader du secteur, ses collaborateurs partagent des valeurs, d’Audace, Confiance, Responsabilité, Esprit d’équipe, Efficacité et unissent leurs compétences pour porter toujours plus haut la marque mondialement reconnue sur son marché.

Dynamique et novatrice, elle connait une forte croissance et cherche aujourd’hui à recruter un(e) :

Un(e) Responsable de secteur (Sud Rhône)

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous avez pour mission de déployer la stratégie commerciale de l’entreprise et de développer ses performances sur le secteur.

Vous analysez votre marché et identifiez les opportunités de croissance,

Vous prospectez et développez un portefeuille de professionnels de la filière viti-vinicole, propriétés, châteaux, …

Vous détectez les besoins de votre clientèle et proposez les solutions techniques et commerciales adaptées,

Ambassadeur de notre marque, vous déployez auprès des équipes les actions d’information et de formation produits,

Vous portez une attention particulière aux clients influents de votre secteur afin d’assurer un rayonnement à moyen terme et un impact business régional,

Vous garantissez le statut prémium et la position de leader de la marque,

Vous êtes en veille marché et en position d’écoute active et permanente de vos clients,

Vous assurez un reporting régulier.

Un marché de passion et d’innovation.

Groupe leader mondial et ouverture des perspectives d’évolution.

Bénéficier d’un package salarial attractif (fixe + variable +) et d’un process d’intégration et de formation individualisé.

Qualifications

• De formation commerciale doté(e) d’une excellente culture œnologique (Bac +3 minimum), vous bénéficiez d'une expérience commerciale réussie de 5 années minimum impérativement acquise au sein de la filière viticole.
• Organisé(e), rigoureux(se), vous y avez démontré votre capacité à travailler et à vendre à une clientèle variée.
• Commercial(le) chasseur(se), très orienté(e) résultat, vous êtes capable de détecter et transformer les besoins de vos clients.
• Sérieux et force de conviction, vous saurez vendre des solutions techniques et consommables à une clientèle professionnelle.
• Excellente présentation, sens du client et du service, vous disposez d’un très bon niveau de communication et savez créer la relation nécessaire à l’établissement de partenariats solides.
• Énergique, positif(ve), curieux(se), humble, au-delà de votre expérience, nous serons attentifs à votre motivation, votre sens du collectif et votre envie de relever ce challenge.
• L’anglais courant serait un plus.
• Résidence basée sur le secteur.

Benefits

• Bénéficier d’un package salarial attractif (fixe + variable +) et d’un process d’intégration et de formation individualisé.

Cette offre est à présent pourvue !
Cependant, vous pouvez toujours nous adresser une candidature spontanée.