Responsable de résidence

Les HLM recrutent; Romainville; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation spécialisée dans le logement recrute un Responsable de résidence à Romainville. Ce poste implique la gestion autonome d'une résidence sociale, l'accueil et l'accompagnement de résidents en situation de précarité. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac +2 et une expérience dans le logement social. Des compétences en gestion locative et un bon relationnel sont nécessaires. Ce CDI offre un salaire compétitif de 33 à 36 K€ selon le profil et l'expérience.

Prestations

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +2 requis.
• Expérience similaire dans le domaine du logement social appréciée.
• Bonne connaissance des aspects réglementaires liés à l'immobilier locatif/social.

Responsabilités

• Assurer la gestion autonome d'une ou plusieurs résidences sociales.
• Optimiser le taux d'occupation et encaisser les redevances.
• Garantir un accueil de qualité et le respect du règlement intérieur.

Connaissances

Gestion locative

Relationnel

Sens du service client

Formation

Bac +2 de type BTS Professions immobilières

Description du poste

Responsable de résidence – Adoma (93) H/F

Détail de l'offre

Référence : 2026-65978

Description du poste

Gestion locative – Chargé de gestion locative F/H

Description de l'entreprise

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations. Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Description de la mission

Une mission d'intérêt général – Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites, vous assurez de façon autonome la gestion d'une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure.

En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l'intérêt général…

• Garantir l'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ;
• La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ;
• Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance.

• Favoriser l'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ;
• La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ;
• Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur.

• Veiller à la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ;
• Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Qualifications

• Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale…
• Une première expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social.
• Une connaissance de la gestion locative et des aspects réglementaires liés à l'immobilier locatif/social.
• Un bon relationnel et un sens du service client.

Lieu

Pierrefitte (93)

Modalités

• CDI : poste à pourvoir en 12.01.2026
• Temps de travail 39 h/semaine, repos le weekend.

Avantages sociaux

• Titres-restaurant.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre tous.

Processus de recrutement

1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance.
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH.

Rémunération

De 33-36 K€ selon profil et expérience, incluant 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.