Responsable de programmes immobiliers

Up Skills; Poitiers; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Responsable de Programmes Immobiliers pour un poste en CDI basé à Poitiers. Le candidat idéal a 5-7 ans d'expérience en promotion immobilière et une formation Bac+2 à Bac+5. Ce poste offre un environnement convivial, où l'autonomie et l'esprit d'équipe sont valorisés. Rémunération à partir de 45K avec avantages.

Prestations

Intéressement

100% mutuelle

Matériel fourni (ordinateur, téléphone, véhicule)

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans en promotion immobilière.
• Maîtrise complète du process de promotion.
• Excellentes compétences en gestion de projet.

Responsabilités

• Prendre en charge les programmes immobiliers de A à Z.
• Coordination des intervenants et suivi de la maîtrise d'œuvre.
• Définir le projet avec l’équipe commerciale.

Connaissances

Gestion de projet immobilier de bout en bout

Solides bases juridiques

Bonnes compétences en construction

Formation

Bac+2 à Bac+5 en immobilier, ingénierie, urbanisme ou droit de la construction

Description du poste

L'entreprise

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié.

Le poste

Up Skills Bordeaux recrute pour son client, un–e Responsable de Programmes Immobiliers (H/F) en CDI, basé à Poitiers (86).

Rejoignez un acteur reconnu de la promotion immobilière, qui valorise l’autonomie, l’esprit d’équipe et le savoir-être.

• Contrat en CDI, statut Cadre
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération : à partir de 45K, selon profil
• Avantages : intéressement et 100% mutuelle
• Matériel : ordinateur, téléphone et véhicule de fonction

Vous prendrez en charge vos programmes immobiliers de A à Z, du montage à la livraison :

• Montage des opérations : montage juridique et financier, dépôt des permis, coordination des intervenants, pilotage de la maîtrise d’œuvre, suivi des plannings et des budgets.
• Gestion juridique & financière : appels d’offres, négociation et suivi des contrats, gestion administrative et contentieux, rédaction des actes de vente et règlements de copropriété.
• Suivi commercial : définition du projet avec l’équipe commerciale, lancement commercial, fixation des prix, suivi des ventes, réception et livraison des opérations.

Le profil recherché

Formation : Bac+2 à Bac+5 en immobilier, ingénierie, urbanisme ou droit de la construction.

Expérience : Minimum 5 à 7 ans en promotion immobilière, avec maîtrise complète du process (montage financier/juridique, syndic de copropriété, ASL).

Compétences techniques :

• Gestion de projet immobilier de bout en bout
• Solides bases juridiques, financières et réglementaires
• Bonne culture technique de la construction

Savoir-être :

• Autonomie et organisation
• Sens du relationnel et de la négociation
• Capacité d’adaptation et qualités managériales
• Esprit d’équipe et professionnalisme

Poste évolutif dans un environnement stimulant et convivial.