Responsable de Point de Vente H / F (CDI)

PAGE PERSONNEL; Argenteuil; Sur place; EUR 36 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans l'aménagement intérieur recherche un Responsable de point de vente à Argenteuil pour piloter l'activité commerciale et gérer les opérations quotidiennes. Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience en gestion de point de vente et management d'équipe. Ce poste offre un environnement stimulant, un véhicule de fonction et une rémunération compétitive avec des primes annuelles et des avantages sociaux.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte carburant

Tickets restaurants

Mutuelle

RTT

CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en gestion de point de vente.
• Aptitudes à recruter et faire monter en compétences les collaborateurs.
• Orienté(e) terrain avec un esprit entrepreneurial.

Responsabilités

• Piloter l'activité commerciale et gérer les opérations quotidiennes.
• Définir et animer la stratégie commerciale locale.
• Garantir un service client irréprochable, y compris après la vente.

Connaissances

Gestion de point de vente

Management d'équipe

Développement commercial

Sens du service client

Formation

Formation commerciale (école de commerce)

Description du poste

Notre client est un acteur reconnu dans l'univers de l'aménagement intérieur, spécialisé dans la distribution de cuisines aux professionnels du bâtiment. L'entreprise se distingue par son approche terrain, son sens du service client et sa culture entrepreneuriale. Elle offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, des perspectives d'évolution concrètes et une forte autonomie dans la gestion de leur activité. Il recherche un Responsable de point de vente sur Argenteuil.

Le Responsable de point de vente aura pour mission de piloter l'activité commerciale, gérer les opérations quotidiennes et animer une équipe soudée.

Missions :

• Définir et animer la stratégie commerciale locale,
• Développer un réseau BtoB d'artisans et professionnels du bâtiment,
• Suivre les marges, le budget et la rentabilité du point de vente,
• Garantir un service client irréprochable, y compris après la vente,
• Assurer la gestion des stocks, des coûts et de la qualité de service,
• Veiller au respect des procédures internes (RH, sécurité, conformité),
• Suivre les indicateurs de performance et remonter les informations terrain,
• Recruter, fédérer et faire monter en compétences les collaborateurs,
• Créer un esprit d'équipe bienveillant et performant,
• Être un leader accessible, présent sur le terrain et à l'écoute.

Rémunération : 36-39KEUR fixe + 10KEUR variable annuel moyen.

Véhicule de fonction (Opel Grandland), carte carburant et péage.

Tickets restaurants.

Statut cadre au forfait jours.

Mutuelle, RTT, CSE.

Horaires

Lundi à vendredi 7h30-17h30 / Samedi 8h-12h.

Issu(e) d'une formation commerciale (école de commerce), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de point de vente et management d'équipe. Vous avez une tête bien faite, êtes rigoureux(se), orienté(e) terrain et animé(e) par un esprit entrepreneurial.