Responsable de pension de famille H/F (H/F)

ADOMA; Marly; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale recherche un Responsable de pension de famille à Marly pour gérer un site de 40 logements. Vous serez responsable du management et de l'accompagnement des résidents. Le poste requiert un diplôme d'état en travail social et une expérience d'au moins 2 ans en gestion locative. Un environnement de travail bienveillant vous attend avec divers avantages sociaux tels que des titres-restaurant et une mutuelle familiale. Rémunération entre 32K et 35K€ selon expérience.

Prestations

Temps de travail 39 h/semaine

23 RTT/an

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Prévoyance

Qualifications

• Diplôme d'état de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé.
• Expérience d'au moins 2 ans en gestion locative et sociale.
• Première expérience en management.

Responsabilités

• Assurer la gestion d'une pension de famille de 40 logements.
• Encadrer un agent d'animation.
• Soutenir les résidents dans leur installation.

Connaissances

EXCEL

WORD

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents Immobilier- Professions immobilières

Description du poste

Offre n° 201YPQX
Responsable de pension de famille H/F (H/F)

Une mission d'intérêt général :Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Accompagné par un agent d'animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d'une pension de famille de 40 logements.A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure.En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est assurer :- Le management, l'accompagnement et le suivi de l'activité de l'agent d'animation ;- Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d'emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;- La gestion locative du site : taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés. ;- Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l'organisation d'actions collectives.C'est contribuer :- A l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;- A la production du bilan annuel d'activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ;C'est veiller :- A l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;- A l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;- A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute.Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :- Un diplôme d'Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé- Une expérience similaire d'au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l'accueil et l'insertion des publics en difficulté- Une première expérience en management- Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes- Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrainPostulez !Lieu : à Marly (59)Des déplacements sont à prévoir.Rejoindre Adoma.C'est bénéficier d'avantages sociaux :. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an. Compte Épargne temps. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance. Prestations CSEC'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenanteVotre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :1.D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel3. Une rencontre avec le service RHVotre rémunération :De 32-35K€ selon profil et expérienceIncluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Immobilier- Professions immobilières

Compétences

• EXCEL Cette compétence est indispensable
• WORD Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres hébergements

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