Responsable de maison (H/F)

CANNETROTTER; Senlis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services aux personnes recherche un Responsable de Maison pour coordonner le quotidien et animer la vie sociale des colocataires. Vous serez chargé d'assurer une ambiance familiale et accueillante, tout en gérant les aspects logistiques et organisationnels. Le poste est à temps plein avec un salaire net de 1718 euros par mois et nécessite une expérience de 12 mois. Vous devrez faire preuve d'empathie, d'écoute et de réactivité dans le cadre de vos missions.

Prestations

Indemnité transports

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience de 12 mois est indispensable.

Responsabilités

• Coordonner le quotidien des colocataires.
• Organiser les animations et la vie sociale.
• Gérer les stocks et réaliser les menus.

Connaissances

Évaluation des besoins

Ecoute

Empathie

Travail en équipe

Réactivité

Description du poste

Offre n° 201YTXN Responsable de maison (H/F)

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Être Responsable de Maison chez CetteFamille, c'est :

• Une mission de cœur
• Être le pilier de la maison
• Animer et organiser les moments du quotidien
• Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants

Missions principales

1. Coordination du quotidien
   • Accompagnement auprès de personnes âgées en perte d'autonomie (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.)
   • Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires
   • Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration
   • Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.)
   • Organisation de conseils des colocataires 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires
   • Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles
2. Gestion de la Maison
   • Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.)
   • Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires
   • Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule)
   • Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie, etc.)
   • Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance et autres besoins de fonctionnement
3. Visites et Prospection
   • Mettre à jour des créneaux de visites de la maison à de potentiels nouveaux colocataires.
   • Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, élus locaux, commerces, etc.).
4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD)
   • Participation aux réunions mensuelles en présence de l'Adjoint(e) Responsable de maison.
   • Travail en lien étroit avec le Responsable de Secteur pour garantir la qualité de l'accompagnement.
   • Suivi de la qualité des interventions des assistants de vie.
   • Assurer d'une présence continue 24h/24, 7j/7.
   • Transmission fluide et respect du cahier des charges des services d'aide à domicile.
   • Collaboration avec l'équipe de Permanents Lieu de Vie pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement.
   • Participation au recrutement des intervenants via des outils comme Aladom.

Conditions du poste

Poste à temps plein, en forfait jours fixé à 218 jours par an (4 jours/nuits par semaine). Plage horaire habituelle de 12H. Forfait jours : Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés. Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles.

Salaire et avantages

• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• 1718 euros net mensuel

Profil souhaité

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

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