Responsable de magasin prêt-à-porter F / H

ARMOR LUX; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

ARMOR LUX recherche un(e) Responsable de magasin prêt-à-porter pour organiser et dynamiser la vente au sein de sa boutique. Vous serez chargé(e) de manager l'équipe, d'analyser les résultats des ventes et d'assurer un service client de qualité. Ce poste, en CDI de 35 heures, est à pourvoir en juillet 2025 et nécessite une expérience solide dans le secteur.

Qualifications

• Expérience réussie de 5 ans sur un poste à responsabilités.
• Maîtrise des techniques et indicateurs de vente.
• Capacité à manager une équipe dynamique.

Responsabilités

• Animation du chiffre d'affaire au moyen de différents indicateurs de vente.
• Management d'équipe : recrutement, gestion quotidienne, formation.
• Accueil de la clientèle et vente de produits.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse des indicateurs de vente

Service client

Formation

Formation supérieure

Description du poste

L'entreprise

Créée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne.

Optez pour une qualité de vêtements irréprochable pour homme, femme et enfant : Caban, duffle coat, marinière, pull marin, ciré ou vareuse.

Armor-Lux, c'est plus de 80 ans d'expérience, 600 personnes, 3 sites de production, un réseau de plus de 65 boutiques et affiliés et des valeurs fortes : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique.

L’entreprise s’est également diversifiée ces dernières années pour devenir un spécialiste de l’habillement professionnel de grandes entreprises ou administrations.

Description Du Poste

Nous recherchons un(e) Responsable de magasin prêt-à-porter pour organiser, contrôler et animer l'activité de son point de vente, dans le respect des objectifs fixés par la Direction commerciale et l'esprit de la marque.

Activités

• Animation du chiffre d'affaire au moyen de différents indicateurs de vente ;
• Management d'équipe : recrutement, gestion quotidienne, formation ;
• Mise en œuvre de la stratégie de développement de l'entreprise ;
• Analyse des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs : interpréter les résultats, diffuser les informations et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
• Accueil de la clientèle ;
• Conseils et vente de produits à la clientèle avec les argumentaires appropriés ; prise de retouches ;
• Enregistrement des ventes et tenue de la caisse (ouverture et fermeture) ;
• Remise de la recette en banque ;
• Vérification de la bonne tenue de la boutique (ouverture et fermeture) ; entretien du point de vente ;
• Présentation des produits dans la boutique selon les principes merchandising mis en place par l’entreprise ;
• Traitement des livraisons et opérations de manutention : déballage et étiquetage des produits, pointage des bons de livraison, signalement des erreurs, rangement en réserve ou réassort magasin ;
• Participation aux inventaires annuels ;
• Manutention (déballage, étiquetage, cintrage…) ;
• Veille à l’application des règles de télésurveillance et de mise en sécurité des locaux.
  
  

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

CDI - 35h à pourvoir en juillet 2025

Profil recherché

Vous vous retrouvez dans nos valeurs ?

Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste à responsabilités dans un réseau de boutiques et/ou grands magasins.

Doté(e) d'un esprit d'analyse et de décision, vous maîtrisez les techniques et indicateurs de vente, ainsi que les outils informatiques.

Dynamique, rigoureux(se), votre goût pour le travail en équipe et les challenges vous permettent de manager votre équipe.