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Une entreprise de mode pour enfants recherche un responsable de boutique à Vincennes. Vous serez responsable du management des équipes, de l'animation commerciale et du merchandising. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en management dans le secteur et une formation Bac +2 en commerce. La maîtrise de l'anglais est essentielle. Des primes mensuelles et des remises sont offertes.
Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l'avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d'internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l'enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d'exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l'élégance, l'exigence et l'innovation, tout en plaçant l'humain au coeur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c'est aussi s'inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l'enfant qui grandit.
Dans le cadre de votre mission, vous agissez en véritable ambassadeur de la marque JACADI et êtes passionné par l'univers de l'enfant. Responsable de l'animation de la performance commerciale de la boutique et du management des équipes, vos principales missions seront les suivantes :
Idéalement diplômé d'une formation commerciale Bac +2, vous avez démontré vos talents lors d'expériences managériales significatives (5 ans minimum) dans le prêt-à-porter ou la distribution spécialisée (5 à 6 personnes). Vous faites preuve de leadership et êtes fortement orienté résultats. Commerçant dans l'âme, la générosité, l'authenticité et l'exemplarité sont vos principaux moteurs. Une expérience dans l'univers du premium est un plus. La connaissance de langues étrangères sera un atout, l'anglais étant un prérequis.
Notre partenaire franchisé propose un ensemble de variables comprenant :
Jacadi dit oui à tous les talents ! Chez Jacadi Paris, nous valorisons la diversité et la richesse des talents. La Marque s'engage à proposer un parcours collaborateur d'excellence, inclusif et respectueux de chacun, pour offrir le meilleur à nos clients.