Responsable de Magasin adjoint (H/F)

Artus Recrutement; Cayenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution spécialisée basée à Cayenne recherche un Responsable de Magasin adjoint (H/F). Vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin, de l'animation de l'équipe et de l'organisation du travail. Une expérience de 6 mois est indispensable. Le contrat est en CDI, avec un horaire de 39H/semaine, incluant des weekends et jours fériés.

Qualifications

• Expérience de 6 mois en tant que responsable de magasin adjoint ou similaire est indispensable.

Responsabilités

• Animer l'équipe sur la surface de vente.
• Assurer le bon fonctionnement du magasin.
• Remplacer le Directeur de Magasin lors de ses absences.
• Veiller à la bonne tenue du magasin.
• Gérer les problématiques terrain.
• Analyser les indicateurs de performance.
• Former et intégrer les nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Connaissance des procédures magasin

Connaissance des règles commerciales

Maîtrise des outils informatiques

Suivi des stocks en temps réel

Organisation de l'espace de vente

Valorisation des produits

Description du poste

Offre n° 197TDXT

Responsable de Magasin adjoint (H/F)

Une enseigne de distribution spécialisée dans le prêt à porter, en pleine croissance, recherche son futur : Responsable de Magasin adjoint (H/F). Véritable bras droit du Directeur de Magasin, vous participez activement à la gestion quotidienne du point de vente et à l'animation de l'équipe.

Vos missions principales :

• Animer l'équipe sur la surface de vente et organiser le travail au quotidien (brief/débrief, gestion des priorités)
• Assurer le bon fonctionnement du magasin : ouverture/fermeture, dépôts en banque, approvisionnement en monnaie
• Remplacer le Directeur de Magasin lors de ses absences et prendre les décisions nécessaires dans le respect des procédures
• Veiller à la bonne tenue du magasin : mise en rayon, merchandising, propreté, accueil client
• Gérer les problématiques terrain : litiges clients, dysfonctionnements caisses, relations avec les fournisseurs et prestataires
• Participer à l'analyse des indicateurs de performance et proposer des plans d'action
• Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Type de contrat : CDI. Durée du travail 39H/semaine, Travail les week-ends et jours fériés, Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité, Travail en journée.

• Salaire : à convenir

Profil souhaité

• Expérience : 6 mois. Cette expérience est indispensable

Compétences

• Bonne connaissance des procédures magasin (indispensable)
• Bonne connaissance des règles commerciales (indispensable)
• Maîtrise des outils informatiques (indispensable)
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Organiser, aménager un espace de vente
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

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