Responsable de magasin

Action; Arcueil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution en forte croissance cherche un Responsable de magasin en Île-de-France. Le candidat doit avoir au moins 4 ans d'expérience en management et dans le commerce. Les responsabilités incluent la gestion de l'équipe et des stocks, ainsi que l'optimisation des ventes. Salaire brut annuel de 32 688 € avec divers avantages sociaux. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Prestations

13ème mois

Prime de participation

RTT

Tickets restaurant

Remise du personnel

Avantages grâce à un CSE dynamique

Mutuelle d'entreprise

Formation théorique et pratique

Qualifications

• 4 ans d'expérience dans le commerce et le management.
• Capable de travailler le lundi au samedi.
• Excellents leadership et gestion des coûts.

Responsabilités

• Manager l'équipe d'encadrement et les employés.
• Gérer le point de vente et les commandes.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion des stocks

Optimisation des ventes

Leadership

Orientation client

Formation

Formation de niveau Bac+2 / 3

Description du poste

Functieomschrijving

/ >

Responsable de

magasin

Rejoins une enseigne

novatrice, en forte croissance et pleine

d’ambitions!

ACTION est un distributeur

non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au

Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque,

en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012,

l’enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte

actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire

avec plus de 14 000 collaborateurs.

Action

propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de

6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la

décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le

bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou

encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute

concurrence !

Chez Action ce n'est pas comme

ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d’évolution en interne, nous

te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives

Alors, viens travailler au cœur de l’Action

Venez travailler au cœur de

l’Action

Tu seras

amené(e) à

Manager et

faire grandir ton équipe d’encadrant et d’employé(e)s de

magasin

Gérer ton point de vente : Passation de

commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation

des nouveautés

Optimiser les ventes et assurer

le suivi des indicateurs avec ton responsable de

région

Veiller au développement et à la

renommée du magasin

Être sur toute la partie

Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails,

comptage des caisses …)

Mener les entretiens

d’évaluation de ton équipe

Participer au

recrutement des futurs collaborateurs

Être un

membre actif de ta

région

Ce que nous

vous pouvons

t’offrir

Un salaire

brut annuel de 32 688 € au statut cadre

Des

avantages salariaux tels que :

le 13ème

mois supplémentaire (sous conditions)

Une

prime de participation

Une prime « cout de la

vie » pour les magasins éligibles

Des

avantages sociaux tels que

• RTT

Ticket

restaurant

Une remise du

personnel

Des cartes

cadeaux

Des avantages grâce à un CSE

dynamique

Une mutuelle d’entreprise et une

prévoyance

Une formation théorique et

pratique

Des perspectives d’évolution au

sein de notre groupe international à très forte

croissance.

Et bien

d’autres…

Profil

de candidat(e) recherché(e) :

Tu es en accord avec

les valeurs d’Action : orientation client, respect, esprit

d’équipe, discipline, simplicité et conscience des

coûts

Tu as suivi une formation de niveau

Bac+2 / 3

Tu as une expérience de minimum 4 ans

dans le commerce et le management

d’équipe

Disponible du lundi au samedi. Tu

travailleras 5 jours / semaine (statut cadre / forfait jour) avec des

amplitudes horaires allant de 5 / 6h à

20 / 22h

Tu as du leadership, un esprit

pragmatique et tu sais gérer des coûts ainsi qu’une

équipe.

Action s’engage à l’égalité

professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et

valorisons tes talents.

De plus, tous nos

postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le

biais de son accord handicap agréé, Action s’engage à étudier et

mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de

chacun, afin de sécuriser l’intégration des nouveaux embauchés dans

le cadre leur future prise de poste.

Enfin, ce

poste est également disponible en

alternance.