Responsable de L'animation Territoriale et du Développement H/F

Michael Page (France); Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation professionnelle dynamique basée à Paris cherche un responsable pour définir et mettre en œuvre sa stratégie de services. Ce rôle exige une expérience confirmée en animation de réseaux et en gestion de partenariats. Le candidat idéal devra avoir d'excellentes capacités relationnelles et savoir fédérer des équipes. Le poste offre de réelles opportunités de développement au sein d'une structure engagée en faveur des entreprises.

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'animation de réseaux et le développement de services.
• Maîtrise de la coordination multi-acteurs.
• Capacité à construire une stratégie de développement.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'offre de services.
• Piloter la stratégie d'animation territoriale.
• Identifier les difficultés régionales et proposer des solutions.

Connaissances

Conduite de projets

Gestion de partenariats

Capacités relationnelles

Communication

Animation de réseaux

Approche opérationnelle

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Description

Notre client est une organisation professionnelle représentative. Forte de son ancrage territorial et de son rôle d'interlocuteur reconnu auprès des pouvoirs publics et partenaires économiques, elle accompagne ses adhérents dans leurs défis stratégiques et opérationnels. En rejoignant cette structure, vous intégrez une organisation dynamique, engagée dans la défense et la promotion d'un secteur en transformation, et contribuez activement à renforcer son action au service des entreprises sur l'ensemble du territoire.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'offre de services : évaluer la satisfaction des adhérents, piloter les outils de suivi, développer et gérer les partenariats, proposer des évolutions adaptées aux besoins des entreprises.
• Piloter la stratégie d'animation territoriale : animer les délégations territoriales réunissant les acteurs clés, établir et suivre une feuille de route annuelle, organiser l'échange de bonnes pratiques et mettre à disposition des outils communs pour les délégations régionales.
• Identifier et remonter les difficultés rencontrées par les régions, proposer des solutions opérationnelles et accompagner leur mise en œuvre en lien avec la direction générale.
• Définir et déployer la stratégie de prospection : participer à la conception avec le délégué général, mettre en œuvre et assurer le suivi des actions, former et outiller l'équipe pour accroître le nombre d'adhérents et consolider le maillage territorial.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'animation de réseaux, le développement de services et la gestion de partenariats, idéalement dans une organisation professionnelle. Vous maîtrisez la conduite de projets, la coordination multi-acteurs et savez construire une stratégie de développement. Doté d'excellentes capacités relationnelles et de communication, vous savez fédérer et accompagner des équipes, tout en ayant une approche opérationnelle et pragmatique.

Conditions et Avantages

A déterminer.