Responsable de Corner Homme 39h - CDI

American Vintage; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de mode recherche un(e) responsable de corner masculin à Marseille pour offrir une expérience client unique, gérer une équipe, et analyser les performances du point de vente. Vous participerez également à la formation de votre équipe en véhiculant les valeurs de la marque. Ce rôle est essentiel pour le développement stratégique de la marque tout en maintenant la qualité et les attentes visuelles définies par l'entreprise.

Qualifications

• Capacité à atteindre et dépasser des objectifs.
• Attention aux détails et respect des guidelines.
• Engagement pour former et transmettre connaissances.

Responsabilités

• Proposer une expérience client unique et personnalisée.
• Analyser les indicateurs de performance.
• Assurer la formation de l'équipe.

Connaissances

Expérience client

Gestion d'équipe

Analyse des performances

Description du poste

Nous recherchons des profils talentueux(ses) pour intégrernos équipes et développer notre marque.

Après l'ouverture en 2013 de notre corner Femme au Printemps la Valentine, nous avons le plaisir d'ouvrir le corner Homme en début d'année 2026.

La collection Homme constitue un pilier stratégique du développement de la marque. Saison après saison, American Vintage élargit son univers masculin et construit un vestiaire complet mêlant intemporalité et modernité.

Vous êtes prêt(e) à :

1. Atteindre et dépasser vos objectifs avec passion

• Proposer une expérience client unique et personnalisée
• Etablir une relation de confiance et de proximité avec les clients
• Relever des challenges business pour atteindre les différents objectifs
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les plans d’actions qui en découlent

2. Être attentif(ve) aux détails de votre point de vente

• Respecter les guidelines de Visual merchandising et la propreté du magasin
• Veiller à la gestion du backoffice et du respect des process (inventaire, livraison, réassort, stock…)
• Participer aux missions administratives en lien avec les sièges (recrutement, RH, caisse, remise en banque…)
• Maîtrisez nos outils digitaux

3. Apprendre et transmettre avec enthousiasme

• Assurer la formation et la montée en compétence de votre équipe
• Véhiculer les valeurs et l’ADN de la marque
• Développer sans cesse vos connaissances sur les produits

4. Partager nos valeurs et nos engagements

• Construire, fédérer et fidéliser votre équipe
• Adhérer à nos valeurs en adoptant une communication transparente
• Être solidaire et être prêt(e) à soutenir votre équipe
• Être ambitieux et se dépasser au quotidien