Responsable de comptes SIRH & Paie (H/F)

Cegedim; Lyon; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie et services en France recherche un Responsable de Comptes SIRH. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, assurant un suivi de leurs besoins et coordonnant les actions avec les équipes internes. Le poste exige une expertise solide en gestion de la paie et des processus RH. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement innovant et agile, avec divers avantages tels que RTT, télétravail possible et tickets restaurant.

Prestations

13 jours de RTT

Compte épargne-temps

Épargne salariale

Tickets restaurant de 10 €

CE en ligne

Télétravail possible

Qualifications

• Solide expertise en gestion de la paie (multi conventionnelle, DSN).
• Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les engagements.
• De nature curieux, vous aimez découvrir des nouveaux sujets.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans l'évolution de leur SIRH.
• Animer des comités de pilotage pour suivre les performances.
• Collaborer avec les équipes TMA pour traiter les incidents.

Connaissances

Gestion de la paie

Compréhension des processus RH

Communication orale et écrite

Analyse et synthèse

Description du poste

Mission

À propos de Cegedim :

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 654,5 millions d’euros en 2024.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pôle

Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé.

Missions

En tant que Responsable de Comptes SIRH, vous serez directement rattaché à notre pôle médico-social, où vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients après le déploiement en production de notre solution Teams RH.

Vous intervenez en phase de «RUN » avec pour objectifs :

Suivi de nos prestations et la relation client

• Interlocuteur privilégié des clients, vous les accompagner dans l’évolution de leur SIRH et les conseiller sur les meilleures pratiques liées à notre solution.
• Coordonner et valider les différentes actions menées dans le cadre des projets d’évolution.
• Animer des comités de pilotage réguliers avec les clients pour notamment suivre les indicateurs de performance (SLA, satisfaction, ...)
• Assurer un suivi budgétaire de votre portefeuille client.

Coordination des équipes internes

• Collaborer avec les équipes TMA (Tierce Maintenance Applicative) pour le traitement des incidents, et des demandes d’évolutions.
• Travailler en lien avec les équipes projets en charge des évolutions réalisées pour vos clients.
• Suivre les besoins en formation des utilisateurs finaux.
• Identifier les opportunités de développement et les partager avec l’équipe commerciale.

Expertise technique et métier

• Superviser la mise en œuvre des paramétrages complexes de notre outil liés aux enjeux paie et RH.
• Anticiper les impacts des évolutions réglementaires et techniques.

Profile

• Solide expertise en gestion de la paie (multi conventionnelle, DSN, gestion des cotisations).
• Bonne compréhension des processus RH et des enjeux SIRH dans un contexte multi-organisationnel.
• Capacité à gérer des priorités multiples et à s’assurer du respect des engagements pris (délais, budget).
• Excellente capacité de communication orale et écrite pour interagir avec des interlocuteurs d’horizons variés (paie, DSI, comptables, …).
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• De nature curieux(se) vous aimez découvrir de nouveaux sujets dans des environnements stimulants.

Nos avantages

• 13 jours de RTT
• Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté)
• Épargne salariale
• Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)
• CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre
• Télétravail possible après validation de la période d'essai

Mot du Directeur Général

Venez partager et promouvoir l’excellence technologique de nos produits pour contribuer à la transformation digitale et à la performance des fonctions finance, achats, ventes et RH de nos clients. Rejoindre Cegedim Business Services, c’est intégrer une organisation agile, conçue pour favoriser l’esprit d’entreprise et de conquête. Faites partie de cette équipe, grâce à laquelle tout est possible !

Jérôme ROUSSELOT

Directeur Général Cegedim Business Services