Responsable de Centre de Profit Alimentaire (H/F)

TC CONSULTING; Saumur; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Responsable de Centre de Profit Alimentaire pour gérer deux commerces de proximité. Vous serez chargé de piloter la performance commerciale et managériale, en respectant les objectifs de rentabilité et de satisfaction client. Le poste requiert un minimum de 4 ans d'expérience sur un rôle similaire et un excellent sens de l'organisation. Le contrat est de type CDI, avec des horaires de jour.

Prestations

Voiture de service

Horaire de journée

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Sens de l'organisation et capacité à mobiliser une équipe.

Responsabilités

• Elaborer les plans d'action pour augmenter les ventes.
• Etablir le budget prévisionnel et gérer les coûts.
• Encadrer et motiver l'équipe de ressources humaines.

Connaissances

Leadership

Proposition d'idées

Organisation du travail

Description du poste

Offre n° 197RJYV – Responsable de Centre de Profit Alimentaire (H/F)

Responsable de Centre de Profit Alimentaire H/F. Conjuguez management, proximité et rentabilité au cœur de territoires en mouvement! En tant que Responsable de Centre de Profit Alimentaire, vous serez en charge de la gestion de deux commerces de proximité et aurez pour mission de piloter leur performance commerciale, managériale et opérationnelle dans une logique de rentabilité et de satisfaction client. Doté de rigueur et d'un solide sens de l'organisation, vous savez mobiliser une équipe autour d'objectifs communs. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement feront de vous un manager reconnu et un interlocuteur de confiance.

Responsabilités

• Elaborer les plans d'action pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité
• Etablir le budget prévisionnel et veiller à respecter les coûts et les investissements autorisés par la direction générale
• Encadrer, motiver et gérer les ressources humaines de son équipe (permanents et saisonniers)
• Organiser la répartition des tâches entre les collaborateurs, favoriser le travail en équipe et assurer une bonne communication interne
• Maintenir une excellente relation avec ses clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits des produits ou services

Informations complémentaires

• Voiture de service à disposition
• Horaire de journée

Le profil

Expérience

• Expérience : minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire

Type de contrat

CDI – Temps de travail: 35H/semaine – Travail en journée

Rémunération

• Salaire en fonction du profil

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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