Responsable d'équipe Monétique (H/F)

Crédit Mutuel; Strasbourg; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un(e) Responsable d'équipe Monétique à Strasbourg. Vous serez chargé(e) d'encadrer une équipe dédiée au traitement des transactions de paiement, de coordonner des projets majeurs et d'animer des réunions. La rémunération se situe entre 45 et 60 k€ brut annuel, avec de nombreux avantages sociaux, dont des primes et un régime de télétravail flexible. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant favorisant l'innovation et le dialogue.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

29 jours de congés payés

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Prime de participation et d’intéressement

Plan de formation ambitieux

Qualifications

• Expérience significative dans le management d'équipe.
• Aptitude à favoriser le dialogue avec les interlocuteurs métiers et informaticiens.
• Pratique de l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Encadrer, piloter et animer l’équipe.
• Établir et suivre le plan d’action de l’équipe.
• Coordonner avec les équipes de maîtrise d’œuvre et sous-traitance.
• Participer au pilotage des gros projets.

Connaissances

Management d'équipe

Qualités relationnelles

Capacité d'analyse

Compétences en négociation

Description du poste

Responsable d'équipe Monétique (H/F) EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS

Type de contrat CDI

Métier Management

Localisation STRASBOURG (67)

Salaire 45-60 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 16/12/2025

Référence A079002

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

• Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Responsable d'équipe.

Au sein du domaine Acquisition du secteur Monétique, l’équipe Recouvrement Commerçant cherche son (sa) futur(e) Responsable.

L’acquisition est l’activité qui consiste à traiter les transactions de paiement et de retrait par carte réalisées chez un commerçant ou sur un distributeur automatique de billets. L’objectif est de rééquilibrer les comptes des différents acteurs de la transaction.

Collectées et contrôlées, ces transactions font l’objet d’un calcul de commissions avant d’être créditées sur les comptes des commerçants. Elles sont ensuite restituées sous différentes formes (fichiers, portail, …). Elles sont ensuite compensées auprès des réseaux d’échanges (CB, Visa, Mastercard, …)

En tant que responsable d'équipe dans cette équipe, vous assurerez donc :

• L’encadrement, le pilotage et l’animation de l’équipe
• L’établissement, la coordination et le suivi du plan d’action de l’équipe en concertation avec le responsable de l’activité
• La coordination avec les équipes de maîtrise d’œuvre et de sous-traitance
• La relation avec la maîtrise d’ouvrage
• La participation au pilotage des gros projets
• L’animation de réunions et de groupes de travail

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
• D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
• D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Ce que nous allons aimer chez vous

Possédant une expérience significative dans le management, vous savez encadrer une équipe de développement.

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et de négociation, vous appréciez le travail en équipe et avez une aptitude à favoriser le dialogue et à obtenir l’adhésion, autant avec des interlocuteurs métiers qu’avec des informaticiens.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre volonté de comprendre et satisfaire les besoins des clients.

Enthousiaste et enclin à l’innovation, vous êtes force de proposition et êtes le relai des décisions de la Direction.

Vous êtes soucieux/soucieuse de la qualité, de la disponibilité ainsi que de la performance des solutions proposées au client.

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité.

Idéalement, vous avez une première expérience réussie en tant que manager de proximité.

Excellent communicant/excellente communicante, vous êtes à l’aise pour échanger avec de multiples interlocuteurs et vous savez apporter un reporting éclairant à vos managers.

La pratique de l’anglais est un plus.

Informations complémentaires

Le poste basé à Strasbourg est à pourvoir immédiatement.

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