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Une société de services techniques recherche un manager d'équipe à Cormelles-le-Royal pour encadrer 6 plombiers chauffagistes. Le candidat idéal aura une expérience en pose sanitaire et thermique, ainsi qu'une première expérience réussie en management. Le poste implique la gestion des chantiers et un suivi rigoureux des normes de sécurité. Un salaire compris entre 36k€ et 40k€ brut annuel est proposé, accompagné d'un panier repas et d'autres avantages.
Rattaché(e) au Responsable d’Agence, Christophe Montélimard, votre rôle est central : vous encadrez une équipe de 6 plombiers chauffagistes spécialisés en travaux (pose sanitaire, thermique et énergies renouvelables). Contrairement à la maintenance, votre activité est 100% orientée vers la réalisation de chantiers en logement occupé et de projets d’installation.
Management opérationnel : Vous accompagnez quotidiennement votre équipe sur le terrain, gérez les plannings et veillez à la montée en compétences de vos techniciens.
Relation client & Expertise : Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et assurez la gestion des problématiques spécifiques auprès des bailleurs sociaux.
Gestion technique et commerciale : Vous pilotez les contrats en travaux , préparez les éléments de facturation et assurez le support technique nécessaire à la bonne exécution des prestations.
Suivi de l’activité : Vous contrôlez l’avancement des chantiers dans le respect des engagements contractuels et des normes de sécurité (gaz, électricité, travail en hauteur).
Formation : Issu(e) d'une formation technique (type CAP / BP Installateur Sanitaire, BAC PRO Maintenance et Efficacité Énergétique)
Expérience : Vous avez une expérience technique en pose sanitaire / thermique / pompe à chaleur et une première expérience réussie en management d'équipe.
Compétences techniques : Maîtrise des normes de sécurité, des outils informatiques (logiciels de gestion et de planification)
Savoir-être : Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur administrative et avez une appétence pour le management et la relation client.
Le permis B indispensable pour les déplacements.
Salaire fixe : 36k€ à 40k€ brut annuel, versé sur 13,3 mois (prime de 13ème mois et prime de vacances)
Variable : Prime annuelle sur objectifs.
Autres avantages : Panier repas de 10€ net par jour travaillé, 12 jours de RTT par an, véhicule de service, prime de participation, avantages CSE Groupe.