Responsable D'Equipe Exploitation CVC (H/F)

ENGIE Solutions France; Saint-Masmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d’énergie recherche un Responsable Equipe d'Exploitation CVC pour gérer des projets dans le domaine du génie climatique. Vous managerez une équipe de techniciens, garantirez la satisfaction client et optimiserez la performance économique. Une solide expérience en gestion d'équipe technique est requise, ainsi que des compétences en communication et gestion financière. Ce poste offre un salaire négociable, un bonus variable et de nombreux avantages.

Prestations

Salaire négocié en fonction de l'expérience

Variable jusqu’à 13%

Prime de vacances

RTT

Véhicule de service

Tickets restaurant

Intéressement collectif

Retraite supplémentaire

Prime pour recommandation

Formation/Développement des compétences

Mobilité interne

Actionnariat salarié

Accès à CSE

Qualifications

• Expérience significative en gestion d'équipe technique.
• Compétences avérées en gestion financière et commerciale.
• Connaissance approfondie du secteur du génie climatique.
• Excellentes compétences en communication et en relation client.

Responsabilités

• Manager une équipe de techniciens d’exploitation.
• Piloter un portefeuille d’installations.
• Assurer la satisfaction client.
• Optimiser la performance économique.

Connaissances

Gestion d'équipe technique

Gestion financière

Communication

Relation client

Développement de chiffre d'affaires

Formation

Formation en Génie Climatique / Energétique / Bâtiment

Description du poste

Responsable Equipe d’Exploitation CVC H/F

Châlons en Champagne

VOTRE JOB

Nous recherchons un Responsable Equipe d'Exploitation (H/F) pour gérer et coordonner nos projets dans le domaine du génie climatique. Le candidat idéal saura manager efficacement les équipes afin d'assurer l’atteinte des objectifs fixés, dans le respect de nos règles de sécurité et en veillant à la satisfaction de nos clients dans le secteur de l\'Habitat, du Tertiaire et des Collectivités.

Missions principales

• Manager une équipe de techniciens d’exploitation au service du client (environ 10 personnes)
• Piloter un portefeuille d’installations dans le respect des normes de sécurité, des engagements contractuels et des procédures internes.
• Assurer la satisfaction client en garantissant la qualité des prestations et en entretenant une relation de confiance avec les interlocuteurs.
• Suivre et optimiser la performance économique de votre périmètre (chiffre d’affaires moyen géré : 3 M€), en veillant à la rentabilité des opérations.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la mise en œuvre des principes directeurs de l’entreprise.

Des déplacements en demi-journée sont à prévoir dans la zone Marne Ouest.

VOTRE PROFIL

De formation en Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

• Expérience significative en gestion d'équipe technique.
• Compétences avérées en gestion financière et commerciale.
• Connaissance approfondie du secteur du génie climatique.
• Excellentes compétences en communication et en relation client.
• Capacité à répondre efficacement aux demandes clients.
• Aptitude à développer le chiffre d\'affaires.

Vos + qui feront la différence ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour l’exploitation. De nature curieux/se, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience
• Un variable jusqu’à 13 %
• Une prime de vacances
• RTT
• Un véhicule de service
• Des tickets restaurant
• Un intéressement collectif
• Un système de retraite supplémentaire
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
• Formation/Développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• Un actionnariat salarié
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel seront au cœur des préoccupations de votre manager.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs.

Les étapes pour nous rejoindre

• Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
• Un entretien avec votre futur manager
• On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions" s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Business Unit: GBU Energy Solutions

Division: ES France [000]

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveaux de qualification: Bac +3 (Licence, Bachelor)