Responsable d'agence (H/F) - Saint-Ouen-Aéronautique

Groupe Partnaire; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un Responsable d'agence aéronautique à Saint-Ouen-sur-Seine. Vous serez responsable du développement commercial, du management d'une équipe et du recrutement. Un parcours d'intégration et des avantages tels que véhicule de fonction et formation sur mesure sont proposés. Rémunération : 30/40K EUR brut annuels.

Prestations

Tickets restaurants

Véhicule de fonction

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation sur mesure

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Qualifications

• Expérience dans le développement commercial et la gestion d'agence.
• Capacité à manager efficacement une équipe.
• Compétences en recrutement et en suivi de candidatures.

Responsabilités

• Définir et mettre en place une stratégie commerciale.
• Piloter l'organisation de travail de l'agence.
• Développer la stratégie de sourcing et réaliser des entretiens.

Connaissances

Développement commercial

Management d'équipe

Recrutement

Description du poste

Aperçu

Poste

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires. Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence aéronautique (H / F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de St Ouen l'aumône (95). Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation.

Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée.

Votre mission

• Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée.
• Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements).
• Du recrutement : développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures.

Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution.

Parcours et avantages

Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30 / 40KEUR annuels bruts (package global).