Responsable Comptable (H/F)

ODYNA RH; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de promotion immobilière recherche un Responsable Comptable à Paris. Vous superviserez une équipe de 7 personnes et serez responsable de toutes les opérations comptables. Un Master 2 en Comptabilité et 7 ans d'expérience sont requis. Ce poste CDI offre un salaire brut de 60 000 à 70 000 Euros, avec des jours de télétravail et des RTT.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

18 jours de RTT par an

Qualifications

• Expérience minimum de 7 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou dans un groupe immobilier.
• Rigoureux et autonome, capable de fédérer les équipes.
• Compétences relationnelles et gestion des priorités.

Responsabilités

• Assurer la tenue de la comptabilité générale et des bilans.
• Produire les clôtures périodiques en concertation avec le contrôle de gestion.
• Gérer la fiscalité et les déclarations fiscales des sociétés.

Connaissances

Etablir des déclarations fiscales et sociales

Fiscalité

Piloter une activité

Formation

Master 2 en Comptabilité

Description du poste

Offre n° 197JXLL
Responsable Comptable (H/F)

ODYNA RH recherche pour son client, groupe du domaine de la promotion immobilière, un Responsable Comptable. Poste en CDI basé à Paris 14e (Porte d'Orléans). Rattaché au Directeur Comptable, vous êtes responsable d'une équipe de 7 personnes. Vous avez un rôle essentiel en supervisant l'ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan pour le groupe et ses filiales et en garantissant la fiabilité des comptes en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales.

Responsabilités

• En comptabilité générale : Assurer la tenue de la comptabilité des sociétés des périmètres dont vous avez la responsabilité, y compris le bilan (social et fiscal).
• Produire les clôtures périodiques en concertation avec le contrôle de gestion, l'ensemble des services supports et la direction.
• Etre le garant de la bonne application des normes comptables et fiscales en vigueur.
• Etre l'interlocuteur principal de la filière spécialisée en promotion immobilière (service support, direction financière, service exploitation) sur les aspects organisationnels et opérationnels des relations entre les services.
• Maitriser et suivre les comptabilités à l'avancement et à l'achèvement.
• Etre le garant des procédures métier, de l'optimisation des outils informatiques.
• Participer à l'élaboration des comptes consolidés de la filière holding et de la filière Promotion Immobilière, au travers de la supervision et la validation des liasses consolidées dans l'outil. Appliquer les normes IFRS et être en charge des calculs des IDA / IDP.
• Gérer la partie fiscalité en validant le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés, au niveau de chacune des sociétés et l'intégration fiscale, et contrôler l'ensemble des taxes auxquelles sont soumises les sociétés.

Profil et formations

De formation Master 2 en Comptabilité, vous avez une expérience de minimum 7 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou dans un groupe du domaine de l'immobilier, idéalement. Rigoureux, vous avez un bon relationnel et un sens de l'écoute certain. Vous savez gérer les priorités, êtes autonome tout en sachant fédérer les équipes. Télétravail : 2 jours par semaine. 18 jours de RTT par an.

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 38H/semaine
Travail en journée

Salaire et avantages :

• Salaire brut annuel : 60 000,00 Euros à 70 000,00 Euros sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Fiscalité
• Piloter une activité

Savoir-faire et savoir-être

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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