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Une entreprise fintech en forte croissance à Paris recherche un Responsable Comptabilité pour piloter la comptabilité générale et optimiser les processus dans un environnement innovant. Le poste requiert 8-10 ans d'expérience en comptabilité, avec une connaissance des normes et un anglais opérationnel. Rémunération entre 50k€ et 80k€, incluant un variable sur performances.
Mon client est une société française en forte croissance dans le secteur fintech.
Pionnière sur son marché, elle propose à ses clients des solutions innovantes, sécurisées et accessibles pour investir et gérer leurs actifs financiers. Reconnue pour son sérieux et son approche pédagogique, l'entreprise combine régulation, accompagnement humain et innovation.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Vous justifiez d'une expérience solide (8-10 ans minimum) en comptabilité acquise, idéalement en finance. Vous disposez d'une expertise en normes comptables, reporting et trésorerie. Votre capacité à structurer des processus, conduire le changement et collaborer avec diverses parties prenantes ne sont plus à prouver. Vous maîtrisez les fondamentaux des outils de BI, possédez une connaissance d'outils type Sage, Spendesk et êtes intéressé.e pour développer vos compétences dans le domaine de la consolidation.
Enfin, l'intérêt pour l'univers de la fintech, l'innovation et les environnements en pleine croissance est un vrai plus.
Un niveau d'anglais opérationnel est attendu sur ce poste.
Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, basé au cœur de Paris, proche Opéra / Pyramides.
La rémunération proposée se situe entre 50k€ et 80k€ brut annuel en fonction du profil, assortie d'un variable indexé sur les performances individuelles et collectives.
Un rôle stratégique au cœur d'une entreprise fintech en pleine expansion. L'opportunité de structurer la fonction comptable dans un contexte évolutif et stimulant. Un environnement innovant, à dimension humaine et digitalisé - avec un vrai impact opérationnel.
Dans un premier temps, un échange téléphonique nous permettra de discuter plus en détail de votre parcours, de vos attentes et de votre projet professionnel.
Si cet échange est concluant, un entretien pourra être organisé. Enfin, si votre profil correspond aux critères recherchés, votre candidature sera ensuite transmise à l'entreprise et vous pourrez ainsi rencontrer la RH, votre N+1 et un membre de l'équipe - pour un entretien fit.