Responsable Commercial (F / H)

GITEC MATHURINS 2; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement à Asnières-sur-Seine recherche un Responsable Commercial (F/H) pour piloter une équipe et gérer des clients stratégiques. Vous devez avoir une expérience managériale de plus de 3 ans et une forte culture commerciale. Ce poste en CDI offre un environnement de travail moderne, une rémunération attractive avec fixe et variable, ainsi que des avantages tels qu'une voiture de fonction et un panier repas.

Prestations

Rémunération fixe et variable

Voiture de fonction

Panier repas de 17 EUR net par jour

Qualifications

• Expérience managériale de minimum 3 ans en BtoB.
• Forte culture commerciale et orientation résultats.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies.

Responsabilités

• Contrôler et animer l'activité commerciale de l'équipe.
• Recruter et former les collaborateurs en équipe.
• Suivre les performances et proposer des plans d'action.

Connaissances

Management

Communication

Développement commercial

Prise de décisions

Formation

Bac+3 à Bac+5

Description du poste

A propos de l'entreprise :

GITEC est une société spécialisée dans le recrutement Tertiaire, IT et Ingénierie.

GITEC propose des opportunités d'emploi en Intérim ou en CDD / CDI.

GITEC est avant tout une société à taille humaine, avec sept agences, sept équipes, qui s'appuient sur la proximité, l'écoute et la réactivité.

A propos du poste :

GITEC recherche pour l'un de ses clients Un(e) Responsable Commercial (F / H) dans le secteur des nouvelles technologies, poste à pourvoir en CDI sur Asnières (92).

Dans le cadre d'une création de poste, rattaché(e) au Directeur Général, vos principales missions seront :

• contrôler, piloter et animer l'activité commerciale au quotidien de 2 collaborateurs,
• recruter, accompagner, former et faire monter en compétence l'équipe commerciale de 3 collaborateurs,
• mettre en place et conduire des réunions périodiques de suivi, d'analyse des performances et de construction du business à réaliser,
• suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action correctifs,
• superviser l'activité commerciale globale, en apportant un soutien opérationnel aux équipes (coaching, suivi, contrôle, closing),
• suivre l'avancement des actions commerciales, analyser les performances et proposer des améliorations,
• gérer en direct un nombre limité de clients stratégiques pour maintenir un lien opérationnel et préserver la relation de confiance,
• intervenir aux côtés de l'équipe commerciale lors de certains rendez-vous afin de renforcer les négociations et sécuriser les opportunités,
• garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge commerciale à l'échelle du service,
• rendre des comptes directement à la Direction sur l'activité, les résultats commerciaux et la stratégie de développement des différents métiers,
• superviser la qualité du suivi client assuré par les équipes et veiller à la cohérence de l'expérience client,
• mettre en place les bonnes pratiques pour garantir un accompagnement optimal tout au long du cycle de vie des contrats,
• s'assurer du maintien d'un haut niveau de satisfaction client et diffuser les évolutions technologiques pertinentes,
• analyser les retours clients, identifier les axes d'amélioration et piloter les actions correctives en coordination avec les équipes opérationnelles,

Environnement de travail moderne, proximité managériale, ambiance conviviale,

Rémunération attractive : fixe et variable déplafonné,

Voiture de fonction 5 places,

Panier repas à 17EUR net par jour travaillé,

Contrat en CDI cadre au forfait jour + RTT,

Parking à votre disposition,

Participation

Profil recherché :

• formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) avec une forte culture commerciale et une orientation résultats.
• expérience managériale réussie de minimum 3 ans en BtoB, idéalement dans une ESN ou dans l'univers IT / Telecom.
• excellentes compétences en management, pilotage, communication et coordination d'équipes.
• capacité à structurer, accompagner, fédérer et motiver une équipe.
• tempérament chasseur, goût pour le développement commercial, la création de valeur et la prise de responsabilités.
• forte appétence pour les nouvelles technologies et les solutions numériques.
• ambitieux(se), dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) par les challenges commerciaux.

Processus de recrutement :

Un entretien avec le cabinet GITEC,

Un entretien avec le Directeur Général de la structure,

Intégration idéalement sur le premier trimestre 2026.

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