Responsable Centre d'Appui et Partage de Compétence santé mentale (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE; Novillars; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Bourgogne-Franche-Comté recrute un(e) Responsable du Centre d'Appui et de Partage de Compétence en santé mentale. Le candidat doit avoir un diplôme de direction, une expérience en coordination, et des compétences en gestion de projet. Ce poste à temps plein est à pourvoir dès janvier 2026, avec un contrat CDD de 6 mois renouvelable.

Prestations

Véhicule

Titres restaurant / Prime de panier

Restauration

Ordinateur portable

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de direction ou un niveau I (Master 2).
• Expérience de 24 mois indispensable.
• Titulaire du grade de Cadre supérieur de Santé ou expérience similaire.

Responsabilités

• Structurer le cadre opérationnel des actions du CAPC.
• Recruter les équipes de formateurs.
• Définir avec l'ARS les publics ciblés.
• Construire le réseau et définir le calendrier de déploiement.

Connaissances

Collaborer avec d'autres professionnels de santé

Concevoir un projet de santé

Gestion de projets en santé

Outils de gestion de projet

Formation

Diplôme de direction ou niveau I (Master 2)

Description du poste

Responsable Centre d'Appui et Partage de Compétence santé mentale (H/F)

Offre n° 200FKWV – 25 - NOVILLARS

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) Responsable du Centre d'Appui et de Partage de Compétence en santé mentale Bourgogne Franche-Comté à temps plein (100%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement ou d'un CDD de 6 mois renouvelable. Le poste est à pourvoir dès janvier 2026. La date limite de dépôt des candidatures est fixée le 5 décembre prochain.

Le centre d'appui aura vocation à assurer une offre générique d'information et de formation, mais également à proposer des espaces de réflexion ajustés aux besoins spécifiques des acteurs autour de professionnels cibles (protection de l'enfance, handicap, précarité, pair aidant). La dimension de diffusion a été pensée à l'échelle de la Bourgogne-Franche-Comté. La dimension d'intervention directe (formation, soutien clinique, etc.) a été privilégiée sur la Franche-Comté, afin de permettre l'expérimentation, la construction et l'organisation des actions.

Missions

• Structuration du cadre opérationnel des actions du CAPC
• Recrutement des équipes de formateurs
• Définition avec l'ARS et les chefs de projet PTSM des publics ciblés
• Construction du réseau et définition du calendrier de déploiement des actions

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de direction ou, à minima, un niveau I (Master 2)
• Titulaire du grade de Cadre supérieur de Santé ou Socio-Educatif ou ayant une expérience similaire en coordination de centre de formation

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [e-mail]

Pour tous renseignements, contactez François MARTIN, Directeur GPMS PTSM, [e-mail], 06.85.28.65.72

Merci d'adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines.

Type de contrat

CDD – 6 mois, temps plein (35 h/semaine), travail en journée.

Salaire et avantages

• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier
• Restauration
• Ordinateur portable
• Selon grille indiciaire de la FPH

Déplacements

Fréquents – France (Bourgogne-Franche-Comté).

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois – indispensable

Compétences

• Collaborer avec d'autres professionnels de santé
• Concevoir un projet de santé
• Connaissance des systèmes de santé
• Gestion de projets en santé
• Outils de gestion de projet

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

500 à 999 salariés

Bâtiment non accessible à une personne en fauteuil roulant

Mme Alexa FELIX