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RESPONSABLE CAFETERIA H/F

Sodexo France

Paris

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de services alimentaires recherche un Meneur(neuse) d’Équipe basé à Paris pour relever des défis liés à la vente et à la restauration. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans ces domaines, apporter créativité et idées, et être capable d'accompagner une équipe dynamique. L'entreprise offre des avantages tels qu'une mutuelle gratuite et un 13ème mois, ainsi que des perspectives de formation et d'évolution professionnelle.

Prestations

Mutuelle de base gratuite
Remboursement des frais de transport en commun
13ème mois
Formation personnalisée

Qualifications

  • Expérience significative dans la vente, idéalement dans la restauration.
  • Capacité à travailler en équipe et à accompagner une équipe.
  • Passion pour l'apprentissage et le développement professionnel.

Responsabilités

  • Apporter créativité et idées pour développer les prestations.
  • Accompagner l'équipe dans le service et le progrès.

Connaissances

Expérience en vente
Créativité
Esprit d'équipe
Description du poste
Notre proposition :
  • Localisation : Paris 14
  • Date prise de poste : Immédiate
  • Amplitudes horaires : Lundi au vendredi 7h - 15h
  • Avantages : Mutuelle de base gratuite / Remboursement des frais de transport en commun / 13ème mois
  • Une offre formation personnalisée en lien avec l’entretien professionnel et des perspectives d’évolutions

Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs.

Votre apport :

Au-delà votre esprit d’équipe, de service et de progrès…

Vous avez une expérience significative dans la vente et idéalement dans la restauration.

Meneur(neuse) d’Equipe, passionné(e), vous êtes créatif(e) et vous avez la soif d’apprendre et d’accompagner votre équipe.

Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !

Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sogeres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

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