Responsable appel d'offre RH public et privé

CNPG CONSEIL RH; Strasbourg; À distance; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) Responsable appel d'offre RH en télétravail. Vous serez responsable de piloter la réponse à des appels d'offres publics et privés dans le domaine des ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets, d'excellentes compétences rédactionnelles et un esprit d'équipe fort. Ce poste est entièrement remote et offre une belle opportunité de développement professionnel.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets RH ou réponses aux appels d'offres.
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Rigueur et respect des délais.

Responsabilités

• Identifier et sélectionner les appels d'offres pertinents.
• Coordonner le processus de réponse aux appels d'offres.
• Rédiger les parties administratives et techniques.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Analyse et synthèse

Organisation

Gestion des priorités

Esprit d'équipe

Description du poste

📣 Offre d’emploi – Responsable appel d'offre RH public et privé

À propos du poste

Type de poste : Full remote - Indépendant

Localisation : En télétravail

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet RH dont la mission principale sera de piloter la réponse aux appels d’offres publics et privés liés à nos prestations en ressources humaines.

Vous jouerez un rôle clé dans la structuration de nos offres, leur compétitivité et leur conformité réglementaire.

Vos missions

• Effectuer une veille afin d’identifier, analyser et sélectionner les appels d’offres pertinents (marchés publics, privés, accords cadres…).
• Maîtrise et connaissances des différentes plateformes ou sont déposé les appels d’offre.
• Coordonner l’ensemble du processus de réponse : cadrage, collecte d’informations, rédaction et mise en forme des dossiers.
• Rédiger les parties administratives, techniques et méthodologiques en lien avec nos activités RH.
• Assurer la conformité des dossiers.
• Structurer les propositions commerciales et élaborer les grilles tarifaires.
• Travailler en collaboration avec les consultants RH du CNPG.
• Suivre les résultats, analyser les retours et proposer des axes d’amélioration.
• Mettre en place une veille permanente sur les opportunités et les changements réglementaires.

Votre profil

• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de projets RH ou réponses aux appels d’offres .
• Excellentes compétences rédactionnelles, esprit d’analyse et synthèse.
• Organisation, rigueur, gestion des priorités et respect des délais.
• Aisance relationnelle et culture du travail en équipe.
• Capacité à défendre une offre et à valoriser l’expertise de l’entreprise.

Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :

👉 [e-mail]