Responsable Animation Réseaux

Kolecto; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fintech leader à Paris recherche un commercial pour interagir avec les TPE-PME et les aider dans leur transition numérique. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en vente dans un environnement bancaire. Ce poste offre une grande flexibilité avec 3 jours de télétravail par semaine et des events internes pour renforcer la cohésion de l'équipe. Si vous êtes passionné par la vente et souhaitez contribuer à une mission significative, ce pourrait être une excellente opportunité.

Prestations

3 jours de télétravail

Politique de RTT Annuelle

Titres restaurants pris en charge à 60%

Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70%

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum sur un poste commercial auprès d’un réseau bancaire ou assurance.
• Passion pour la vente sur le terrain - minimum de 2-3 jours de déplacements.
• Capacité à évoluer entre un environnement tech agile et un environnement bancaire traditionnel.

Responsabilités

• Travailler en synergie avec les Directions régionales.
• Formation et animation du réseau commercial.
• Organiser des événements collaborateurs.

Connaissances

Compétences commerciales

Compétences analytiques

Communication écrite

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 140 personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre ambition

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

• La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;
• Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
• Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.
• Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Vos missions

Travail en synergie avec les Directions régionales de votre secteur : présentation des analyses chiffrées, collecte des irritants, des points de satisfaction, analyse des besoins pour déterminer un plan d'action correctif

• Formation et animation du réseau commercial
• Accompagnement dans les actions de fidélisation de la clientèle
• Mise en place et animation de micros ouverts et de webinaires
• Organisation d'événements collaborateurs (récompenses/Challenge)

🕵️♂️ Votre profil

Vos compétences :

• Compétences commerciales : capacité à argumenter, mettre en avant les atouts de Kolecto, répondre aux objections, embarquer un public
• Compétences analytiques : savoir analyser des chiffres, les consolider, leur donner un sens métier, pour en tirer des plans d’action
• Maîtrise du fonctionnement de l'écosystème des Directions régionales : comprendre les spécificités du monde des Directions régionales du LCL et des potentiels jeux politiques, intervenir au sein de cet écosystème & auprès de profils différents : directeurs comex / équipes animation / marchés / marketing / conseillers / clients
• Communication écrite : clarté du propos, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle (en particulier pour faire parler des chiffres et créer des supports de communication)

Votre profil :

• 3 ans d’expérience minimum sur un poste commercial auprès d’un réseau bancaire ou assurance.
• Passion pour la vente sur le terrain - ce poste implique un minimum de 2-3 jours par de déplacements.
• Capacité à évoluer à la fois dans un environnement tech très agile, tourné vers les outils et dans un environnement banque / assurance plus traditionnel
• Engagement au service d’un collectif : avoir la culture du partage, de l’entraide, du partage de bonnes pratiques, pour rendre le collectif plus efficace et plus engagé.
• Dynamisme et enthousiasme naturel pour les solutions facilitant la vie des entreprises.

🎁 Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail
• Politique de RTT Annuelle (env 10j/an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

🚴♂️Process de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions
• Entretien métier (1h) avec notre Directrice Déploiement et Animation Réseaux et notre Directrice Adjointe de la Stratégie de Distribution Réseaux
• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif

Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement

Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.