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Une agence spécialisée recherche un Responsable Administratif/ve à Le Poiré-sur-Vie. Vous serez le bras droit du Responsable de l'agence, gérant les flux administratifs et une équipe d’assistantes commerciales. Votre expertise en gestion des appels d'offres et votre formation sont exigées. Le poste offre un statut cadre sans déplacements et divers avantages, incluant primes et chèques cadeaux.
Chez Cougnaud, nous sommes convaincus que le succès d’une agence repose sur une organisation fluide, de la communication et un suivi rigoureux des projets. C’est pourquoi nous ouvrons un poste de Responsable Administratif/ve pour gérer ces missions transversales d’administration et de communication, indispensables au bon fonctionnement de notre agence du Poiré-sur-Vie (Vendée, 85).
Véritable bras droit du Responsable de l’agence (environ 90 personnes), vous assurez le suivi du flux administratif de l’agence (formalisation de l’offre de contrat, réception de la commande client, documents logistiques internes) et effectuez des actions financières et règlementaires pour l’agence (relance de règlements, arbitrages auprès des chargés d’affaires).
Pour cela, nous attendons une expertise technique sur l’établissement des dossiers de réponses d’offres pour les marchés publics et sur l’établissement des actes d’engagement et des offres de consultations pour le marché privé.
Vous arborez une seconde casquette tout aussi essentielle : être manager d’une équipe de 5 à 8 assistantes commerciales. Vous veillez à attribuer la répartition des projets et suivez le respect des délais et des procédures des dossiers d’appels d’offres et la mise en forme des dossiers de commandes et des offres de contrats. En tant que manager, vous veillez à assurer un cadrage clair des dossiers de votre équipe, et veillez à leur garantir un soutien technique, une écoute active et un accompagnement dans le développement de leurs compétences et la polyvalence au sein de l’équipe.
Enfin, vous êtes le relai administratif du service Ressources Humaines sur la gestion des absences, des horaires, des demandes de congés ou des visites médicales pour l’intégralité du personnel de l’agence.