Responsable adjoint de magasin (H/F)

Facteur-Humain; Thionville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée cherche un(e) Responsable adjoint(e) de magasin dans le secteur de la bijouterie à Thionville. Vous serez en charge de la dynamique commerciale, du management de l'équipe, ainsi que de la qualité de service en magasin. Une expérience de 2 ans minimum dans la vente et le management est requise. Pool de compensation comprenant un salaire brut de 27,000 Euros par an, primes et autres avantages. CDI, 35H/semaine, travail le week-end et jours fériés.

Prestations

Rémunération fixe et variable

Remises sur articles

Cadre de travail plaisant

CSE performant

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience confirmée (minimum 2 ans) dans la vente et l'animation d'équipe.
• Permis B requis.
• Goût prononcé pour la relation client et capacité à fédérer.

Responsabilités

• Piloter la dynamique commerciale et garantir une qualité de service irréprochable.
• Coordonner l'activité quotidienne de l'équipe et assurer un soutien opérationnel.
• Garantir l'application des process afin d'assurer une expérience client cohérente.

Connaissances

Gestion des stocks

Leadership

Orientation client

Organisation

Responsabilité des résultats

Formation

Formation en management ou vente

Description du poste

Offre n° 200WVKN
Responsable adjoint de magasin (H/F)

Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la bijouterie un / une Responsable adjoint(e) de magasin

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur de magasin, vous intervenez comme relais opérationnel clé sur la surface de vente. Votre rôle consiste à piloter la dynamique commerciale et garantir une qualité de service irréprochable.

Responsabilites

• Développement commercial : Impulser une dynamique de vente performante et orientée conseil ; Contribuer à l'atteinte et au dépassement des objectifs du point de vente ; Assurer une mise en avant qualitative des collections et garantir le respect des standards merchandising.
• Management de proximité : Coordonner l'activité quotidienne de l'équipe et assurer un soutien opérationnel permanent ; Intégrer, former et accompagner les nouveaux collaborateurs afin d'assurer leur montée en compétences ; Animer les temps forts en magasin, organiser les priorités et veiller à une exécution fluide des procédures internes.
• Qualité de service et fidélisation : Porter une culture client exemplaire et durable ; Garantir l'application des process afin d'assurer une expérience cohérente, chaleureuse et personnalisée.

Profil attendu

• Expérience confirmée (minimum 2 ans) dans la vente et l'animation d'équipe : retail, hôtellerie-restauration, loisirs ou tout autre environnement orienté service.
• Pratique du management direct en contexte opérationnel.
• Permis B requis.
• Goût prononcé pour la relation client, sens du commerce et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.

Expérience

• 2 An(s) – indispensable.

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel – indispensable.
• Fédérer les équipes – indispensable.
• Management – indispensable.
• Organiser le traitement des commandes – indispensable.
• Orientation clients – indispensable.
• Orientation résultats – indispensable.
• Présenter et valoriser un produit ou un service – indispensable.
• B - Véhicule léger – indispensable.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre.

Type de contrat

CDI

Travail

• Durée du travail : 35H/semaine.
• Travail les week-ends et jours fériés.
• Travail en journée.
• Travail le samedi.

Rémunération

• Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros sur 12 mois.
• Primes.
• Intéressement / participation.
• Commissions.
• CSE.
• Indemnité transports.

Employeur

Facteur-Humain (0 salarié)

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Rémunération fixe et variable (primes mensuelles, trimestrielles, annuelles, participation aux bénéfices).
• Des remises sur les articles.
• Un cadre de travail très plaisant.
• Un CSE performant.
• Des réelles perspectives d'évolution.