Responsable adjoint de boutique H/F

France Travail; Basse-Terre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en Guadeloupe recherche un Responsable adjoint de boutique pour optimiser la performance des points de vente. Vous formerez et accompagnerez l'équipe tout en assurant une expérience client exceptionnelle. Le candidat idéal doit avoir au moins trois ans d'expérience en gestion de point de vente, de préférence dans un environnement haut de gamme. Offrant un salaire de 2250 euros avec divers avantages, ce poste est une belle opportunité de carrière.

Qualifications

• Minimum trois ans d'expérience dans le management d'équipe et la gestion d'un point de vente.
• Expérience avérée et réussie en matière de vente en magasin, de préférence dans un environnement orienté client haut de gamme.
• Maîtrise d'une langue étrangère, idéalement l'anglais.

Responsabilités

• Optimiser la performance des points de vente pour atteindre les objectifs.
• Former et accompagner l'équipe vers l'excellence.
• Assurer une expérience client exceptionnelle.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Analyser, exploiter, structurer des données

Assurer le suivi des stocks en temps réel

Conclure une transaction

Données d'activité de la structure, du service

Droit commercial

Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Gérer les stocks

Gérer une caisse

Mettre en place des indicateurs de performance technique

Organiser le traitement des commandes

Organiser, aménager un espace de vente

Présenter et valoriser un produit ou un service

Réaliser la mise en rayon

Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Stocker un produit

Types de produits d'alimentation

Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation

Elaborer une stratégie commerciale

Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Négocier un contrat

Règles de tenue de caisse

Réaliser des opérations comptables

Techniques de vente et de promotion

Formation

Bac+2 ou équivalents Commerce

Description du poste

Offre n° 200ZDNG
Responsable adjoint de boutique H/F

Travailler au sein de notre entreprise est une expérience unique tant elle est inscrite dans le patrimoine de la Guadeloupe. Dans un cadre d'exception, entre mer et montagne, la société est en phase de transformation et développe un panel de produits haut de gamme commercialisés au niveau local et à l'international.

Au quotidien‑ Vous optimisez la performance de vos points de vente pour atteindre l'objectif (analyse du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance). Vous proposez et mettez en place des plans d'actions. Vous vous assurez de la bonne tenue du magasin (suivi des stocks) – mise en place du merchandising. Vous veillez au bon réassort du magasin ainsi qu'au développement des ventes. Vous avez un goût prononcé pour le management d'équipe et avez déjà eu la responsabilité d'un point de vente en tant que Responsable Adjoint(e). Vous formez et accompagnez l'équipe vers l'excellence. Vous assurez le reporting auprès de votre supérieur hiérarchique.

De plus : Vous assurerez une expérience client exceptionnelle en mettant à profit les éléments du magasin et des argumentaires percutants pour offrir une expérience mémorable et garantir l'homogénéité de la relation client. Vous assurerez la conformité et l'exactitude de l'inventaire. Vous possédez d'excellentes compétences en communication, portez une attention particulière aux détails et faites preuve de motivation.

Votre profil : Vous possédez au moins trois ans d'expérience dans le management d'équipe et la gestion d'un point de vente, de préférence dans un environnement orienté client haut de gamme et/ou dans le tourisme. Vous pouvez justifier d'une expérience avérée et réussie en matière de vente en magasin. Vous avez développé une passion pour les spiritueux. Vos qualités d'orateur ne font aucun doute et vous savez vous exprimer facilement afin de véhiculer le discours de la marque à différents types de public. Vous maîtrisez les compétences informatiques, administratives et financières liées au poste. Vous maîtrisez une langue étrangère, idéalement l'anglais. Vous maîtrisez idéalement une seconde langue étrangère.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• 2250 euros+13ème mois+pr trans 54 eu

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Commerce – Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public – Cette compétence est indispensable
• Analyser, exploiter, structurer des données – Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des stocks en temps réel – Cette compétence est indispensable
• Conclure une transaction – Cette compétence est indispensable
• Données d'activité de la structure, du service – Cette compétence est indispensable
• Droit commercial – Cette compétence est indispensable
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local – Cette compétence est indispensable
• Gérer les stocks – Cette compétence est indispensable
• Gérer une caisse – Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des indicateurs de performance technique – Cette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandes – Cette compétence est indispensable
• Organiser, aménager un espace de vente – Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service – Cette compétence est indispensable
• Réaliser la mise en rayon – Cette compétence est indispensable
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison – Cette compétence est indispensable
• Stocker un produit – Cette compétence est indispensable
• Types de produits d'alimentation – Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Elaborer une stratégie commerciale
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Négocier un contrat
• Règles de tenue de caisse
• Réaliser des opérations comptables
• Techniques de vente et de promotion

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base

D'autres offres peuvent vous intéresser :