Resp. Recrutement h/f avec ANGLAIS

Adecco France; Paris; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement internationale recherche un(e) Responsable Recrutement Retail pour gérer le processus d'acquisition des talents. Le candidat idéal aura de l'expérience en recrutement interne dans le commerce et sera bilingue en anglais. Ce rôle implique la direction du recrutement à travers la France et l'amélioration des processus existants. Un contrat d'intérim de 4 à 6 mois avec un salaire compris entre 40 et 50 K€ brut par an est proposé.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en recrutement retail.
• Connaissance des pratiques de recrutement en France.
• Expérience en environnement multiculturel.

Responsabilités

• Diriger le processus complet de recrutement.
• Identifier et embaucher les meilleurs candidats.
• Améliorer le processus de recrutement.

Connaissances

Recrutement interne à volume

Compétences en entretiens basés sur les compétences

Réseau de candidats

Flexibilité et curiosité

Formation

Diplôme supérieur

Outils

Workday

Description du poste

Votre mission

Nous sommes à la recherche pour notre client, un leader international dans le domaine du sport, d'un(e) Retail Recruiter expérimenté(e) et bilingue en anglais. En tant que Responsable Recrutement Retail, vous serez le partenaire clé en acquisition de talents pour les équipes de direction retail régionales. Vos responsabilités comprendront :

• Diriger le processus complet de recrutement pour des postes
• Identifier, rechercher et embaucher les meilleurs candidats pour le réseau France
• Apporter des idées innovantes pour améliorer le processus de recrutement.
• Travailler avec le système de suivi des candidatures, Workday.

Durée : contrat d\'intérim de 4 - 6 mois. Contrat cadre - sur une base salariale de 40-50 K€ par an brut

Votre profil

Qualifications requises :

• Expérience en recrutement interne à volume dans le secteur du commerce.
• Familiarité avec Workday ou un autre système de gestion des candidatures (ATS).
• Compétences en entretiens basés sur les compétences.
• Connaissance des pratiques et politiques de recrutement en France.

Titulaire d’un diplôme supérieur, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience réussie en recrutement retail, en tant que partenaire opérationnel en entreprise multiculturelle. Vous excellez dans la recherche de talents, le développement de réseaux de candidats et possédez de solides compétences interpersonnelles et inter fonctionnelles. De plus, vous êtes flexible, ambitieux.se et curieux.se. Candidatez dès maintenant en nous adressant votre CV en français et en anglais!

A propos de nous

Premier réseau d\'agences d\'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.