Référent Technique - Chaufferies Collectives H/F

Dalkia Groupe; Vénissieux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services énergétiques recherche un Référent Technique CVC pour accompagner ses techniciens et assurer la gestion des chaufferies collectives. Le poste inclut des missions techniques et de soutien, avec un fort accent sur l'application des règles de sécurité. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, incluant un salaire versé sur 13,3 mois, un véhicule de service et des avantages variés. Si vous avez une expertise en maintenance de chaufferies, postulez dès maintenant !

Prestations

Véhicule de service

Intéressement et participation

Ancienneté valorisée

Avantages du CSE

Qualifications

• Solide expérience en tant que Technicien de Maintenance sur des chaufferies collectives.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la gestion des sites confiés.
• Être l'appui technique pour les techniciens sur les sites des bailleurs.
• Participer aux réunions clients.
• Réaliser des audits d'exploitation sur l'ensemble des sites.
• Suivre le bon fonctionnement des installations solaires.
• Réaliser des rapports de prises en charge des chaufferies.

Connaissances

Expertise en maintenance de chaufferie

Excellente relationnel

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Formation technique en énergie ou électrotechnique

Description du poste

Référent Technique - Chaufferies Collectives H/F

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre d'un futur départ en retraite,E2S recrute un.e Référent.e Technique CVC pour son agence Rhône Habitat.

Prêt.e à rejoindre l’équipe d'Eric ? Vous aurez comme objectif d'accompagner les techniciens dans leur quotidien, d'assurer la bonne application des méthodes et procédures, et venir en soutien aux managers dans la conduite des activités auprès de nos bailleurs sociaux.

Vous alternerez entre le quotidien du technicien de maintenance, représentant environ 40% du poste, et des responsabilités plus conséquentes

Alors, professionnel.le des chaufferies collectives, et si on se projetait sur vos missions ?

• Assurer le suivi et la gestion des sites confiés ;
• Etre l'appui technique de nos techniciens pour les sites des bailleurs;
• Etre l'interlocuteur des clients bailleurs, et participer aux réunions clients ;
• Réaliser des audits d'exploitation sur l'ensemble des sites ;
• Suivre le bon fonctionnement des installations solaires avec réalisation d'audit d'exploitation ;
• Réaliser des rapports de prises en charge des chaufferies.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑

Votre profil

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique… Ce qui compte surtout, c’est votre solide expérienceen tant que Technicien de Maintenance sur des chaufferies collectives! 🔧

• Vous avez une expertise en maintenance de chaufferie et souhaitez évoluer ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre excellent sens du relationnel ?
• Vous maîtrisez les outils bureautiques ?

👉 Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

🤝 Une intégration organisée dès votre arrivée.

✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

💲 Un package de rémunération attractif…:

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT,
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …
• Vous avez un premier échange téléphonique.
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe d'Eric !