Référent handicap territorial et référent jeune (H/F)

COMM COM COEUR ASTARAC GASCOGNE; Mirande; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) référent(e) handicap territorial et jeune pour dynamiser l'accompagnement des jeunes et faciliter l'inclusion des enfants en situation de handicap. Vous aurez un rôle clé dans l'organisation d'activités et le suivi des projets. Le poste exige une capacité d'adaptation, écoute et autonomie. Un Bac+2 est requis, et un véhicule léger est nécessaire. Contrat CDD de 12 mois à temps plein basé en Occitanie.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Grille indiciaire FPT

Qualifications

• Débutant accepté.
• Savoir mobiliser les moyens nécessaires pour l'accueil.
• Participer aux réunions en lien avec les besoins de l'enfant.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes dans leurs projets.
• Faciliter l'inclusion des enfants en situation de handicap.
• Organiser des actions pour sensibiliser à l'inclusion.

Connaissances

Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap

Observer le comportement et repérer des difficultés

Repérer les comportements à risques

Transmettre les informations à la famille

Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires

Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201QPWM
Référent handicap territorial et référent jeune (H/F)

Sous l'autorité hiérarchique du chef du pole « restauration scolaire, temps périscolaire et extrascolaire » de la Communauté de communes Cœur d'Astarac en Gascogne, vous assurez une double missionMISSION REFERENT JEUNE (17h50) : dynamiser la politique d'accompagnement des jeunes sur le territoireAccompagnement des jeunes dans leurs projetsAnimer et faciliter l'émergence de projets individuels ou collectifs portés par les jeunes, en privilégiant leur autonomie et leur prise d'initiativeOrganiser des temps d'échange pour favoriser la coopération entre jeunesDévelopper des actions "hors les murs" (établissements scolaires, espaces publics) et une présence éducative en ligne ("Promeneurs du Net")Valider et évaluer les projets avec les jeunesOrganiser une veille sociale et éducativeRepérer les jeunes en difficulté ou en ruptureContribuer à une veille territoriale sur les problématiques jeunesseÊtre un acteur de prévention et de médiationÊtre un lien entre les familles et les jeunes accompagnésCoordination et partenariatsIdentifier et mobiliser les acteurs locaux pour créer des synergies autour des projets jeunesParticiper aux instances territoriales dont la Convention Territoriale Globale, pour intégrer les actions dans une dynamique collectiveFormaliser les partenariats via des conventions ou des temps de concertation réguliersSuivi, évaluation et reportingAssurer un suivi des parcours (indicateurs, bilans, accompagnements.)Participer à l'évaluation des dispositifs et à l'évolution des pratiques et rendre compte de son activité auprès du gestionnaires, des partenaires et /ou des financeursMISSION REFERENT HANDICAP TERRITORIAL (17h50) : être la personne ressource de l'établissement pour faciliter l'inclusion des enfants en situations de handicapPermettre l'accueil individualiséCommuniquer et informer auprès des familles, des professionnels du territoire sur l'existence d'une personne ressource sur l'inclusionApporter une réponse d'accueil au plus près, des besoins de l'enfant et de sa famille, en levant les freins sur les lieux de vie collectifs : savoir mobiliser les moyens nécessairesIdentifier et transmettre les besoins spécifiques des enfants en situation de handicap aux équipes concernéesParticiper aux réunions en lien avec les besoins de l'enfant (ESS, réunions de suivi SESSAD, ITEP.)Accompagner les parents dans l'élaboration des projets d'accueils pour les enfants à besoins spécifiques : savoir mettre en lien les différents acteursTravailler à l'acculturation du territoire à l'inclusionApporter un soutien technique et pédagogique aux équipes de la collectivité afin de proposer des ajustements pédagogiques ou organisationnels pour garantir un accueil adapté (envisager si nécessaire un renfort de personnel)Collaborer avec les équipes pour harmoniser les pratiques pédagogiques et veiller au respect du projet éducatif, du projet pédagogique et du règlement intérieur des structuresOrganiser la formation des équipes (intervenants extérieurs, temps de sensibilisation en interne.)Mener des temps de sensibilisation auprès de différents publics (professionnels, parents, bénévoles, élus.)Participer en transversalité au projet de territoire notamment dans le cadre de la CTGÊtre en lien régulier avec la chargée de développement du Pôle d'Appui et de Ressources Handicap de la Caf du GersParticiper au réseau des Référents Handicap Territoriaux départemental initié par la CAF 32 en favorisant l'interconnaissance mutuelleAdhérer au réseau Grandir Handi'férenceElaborer et transmettre des rapports réguliers sur l'avancement des démarches inclusives et l'intégration de l'enfantGérer le site « parents 32 »Élaborer des appels à projets sur le handicap et l'inclusion avec les équipes d'animation en collaboration avec la CCTOrganiser des comités techn inclusion

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Grille indiciaire FPT

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
• Repérer les comportements à risques Cette compétence est indispensable
• Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille Cette compétence est indispensable
• Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public"
• Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
• Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• Relayer de l'information
• Respecter la confidentialité des informations
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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