Référent(e) Technique du Contrat "Eau et Climat" (H/F)

CC DES BARONNIES EN DROME PROVENCALE; Nyons; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Drôme Provençale recherche un(e) référent(e) Technique pour le Contrat "Eau et Climat". Vous accompagnerez les communes dans la gestion de l'eau potable, suivrez les travaux et assurerez une coordination technique. Une formation supérieure en ingénierie de l'eau et 24 mois d'expérience sont requis. Le poste est en CDD de 24 mois, avec un salaire selon expérience. Les candidats ayant un bon sens du service public et une capacité à travailler en réseau seront appréciés.

Qualifications

• Formation supérieure en ingénierie de l'eau ou génie civil.
• Expérience dans le domaine de l'eau potable souhaitée.
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Réaliser un état des lieux des infrastructures d'eau potable.
• Accompagner les communes dans leurs relations techniques.
• Assurer une veille réglementaire et technique.

Connaissances

Ingénierie de l'eau

Génie civil/hydraulique

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+5 ou équivalent

Outils

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

Offre n° 201CJDP
Référent(e) Technique du Contrat "Eau et Climat" (H/F)

La Communauté de Communes des Baronnies en Drôme Provençale recherche un(e) référent(e) Technique du Contrat "Eau et Climat" (F/H). Dans le cadre de la politique publique de l'eau, et face aux enjeux croissants de préservation de la ressource et d'adaptation au changement climatique, la Communauté de Communes des Baronnies en Drôme Provençale s'engage avec ses communes membres dans une démarche de mutualisation autour de la gestion de l'eau potable. Cette dynamique s'inscrit dans le Contrat "Eau et Climat" porté par l'Agence de l'Eau en partenariat avec le département de la Drôme et animé à l'échelle territoriale par le SMEA. Ce contrat vise à définir et mettre en œuvre un programme d'actions ambitieux, à la fois localisé, opérationnel et cohérent à l'échelle intercommunale.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

• Appui aux communes dans l'identification et la priorisation des actions : réaliser un état des lieux des infrastructures d'eau potable (ressource, réseau, production, distribution) et identifier, avec chaque commune, les actions prioritaires à engager (travaux, études, interconnexions, sécurisation de la ressource, amélioration de la performance). Formaliser une feuille de route communale intégrée dans le cadre global du contrat "Eau et Climat" et aider à l'actualisation des données d'exploitation.
• Suivi opérationnel des études et des travaux : accompagner les communes dans leur relation auprès du Maître d'œuvre ou du délégataire de Maîtrise d'ouvrage sur le volet administratif et technique.
• Coordination territoriale et relation partenariale : être l'interlocuteur technique unique pour les communes sur le volet eau potable du contrat "Eau et Climat", travailler en concertation avec le SMEA, participer aux réunions de suivi du contrat, partager les bilans, indicateurs et retours d'expérience, assurer une veille réglementaire et technique pour guider les choix des communes.
• Suivi compétence GEMAPI : rendre compte de l'exercice de la compétence GEMAPI assurée par les Syndicats afin de permettre aux conseillers communautaires d'avoir une vision globale de la prise en compte liée à la prévention des inondations.

COMPETENCES, SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE ATTENDUS

• Formation et expérience : Formation supérieure en ingénierie de l'eau, génie civil/hydraulique, environnement (bac+5 ou équivalent). Expérience dans le domaine de l'eau potable et/ou en maîtrise d'ouvrage publique souhaitée. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics. Première expérience acceptée.
• Compétences techniques : Maîtrise des infrastructures d'eau potable (réseaux, captages, réservoirs, interconnexions), connaissances des dispositifs d'aide et de financement (Agence de l'eau, DETR, DSIL), capacité à élaborer des cahiers des charges et à suivre des projets de travaux.
• Savoir-faire et savoir-être : Autonomie, rigueur, esprit d'initiative, sens du service public et du travail en réseau, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, services techniques, prestataires), qualités rédactionnelles et relationnelles.

Expérience

• 24 Mois ; cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Type de contrat : CDD – 24 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine - Travail en journée
Salaire : Selon expérience
Déplacements : Ponctuels

Employeur

100 à 199 salariés

Mme HUET MAEVA