Référent(e) d'Expertise Politique de Sélection des Risques - Finance - Courbevoie, Ile de Franc[...]

ASSU; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) Expert(e) en politique de sélection des risques pour rejoindre son équipe à Paris La Défense. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience dans le domaine, maîtriser le processus de produits, et démontrer une grande autonomie et des compétences en gestion de projets. Ce poste offre des opportunités d'évolution au sein de la direction ou du groupe.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en sélection des risques.
• Expérience en courtage, assurance, bancassurance ou réassurance.

Responsabilités

• Formaliser et piloter la politique de souscription.
• Participer aux projets d'internalisation et d'externalisation.
• Contribuer à l'automatisation des outils de Front et Back Office.
• Piloter les études sur la sélection des risques.
• Coordonner les réponses aux sollicitations des entités ASSU.
• Apport d'expertise sur les délégations de gestion.

Connaissances

Maîtrise globale du processus 'Produits'

Bonne maîtrise de la réglementation sur la sélection des risques

Autonomie

Gestion de projets

Maîtrise du pack Office

Anglais opérationnel

Formation

Formation supérieure Bac+3/4

Outils

Pack Office

Description du poste

Vos missions au quotidien

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance vie épargne, d'épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Votre environnement

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu'employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 6 pays à l'international, en tant qu'assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu'investisseur responsable et acteur de l'économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L'intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d'apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d'échange avec le management sont organisés.

Votre rôle

Au sein de la Direction Technique Protection, le service Actuariat Développement Assurance de Personnes assure, en plus de la conception technique et la tarification des produits, la définition de la politique de souscription et de sélection des risques, pour le périmètre France ainsi que pour les entités de Société Générale Assurance à l'International.

Le / la Expert(e) en politique de sélection des risques assure les missions suivantes :

• Formaliser & piloter la politique de souscription & de sélection des risques. Vérifier sa bonne application
• Participer aux projets d'internalisation, d'externalisation, de création de produits, ou à divers appels d'offre
• Contribuer à l'automatisation et la mise à jour des outils de Front et Back Office et aux projets de digitalisation des parcours clients
• Piloter les études autour de la souscription & de la sélection des risques, harmoniser et perfectionner les formalités médicales contractuelles, harmoniser et optimiser les barèmes de sélection médicale (adhésion et sinistre) des délégataires et des entités internationales
• Coordonner les différentes réponses aux sollicitations des entités ASSU en matière d'optimisation de la sélection médicale, d'application de la réglementation (notamment la convention AERAS) et de validation des documents contractuels sur les portefeuilles des produits concernés
• Coordonner l'apport d'expertise sur les Délégations de gestion, sur les audits, les optimisations de procédures, les critères de délégation et participer aux contrôles et audits (mode d'application du Secret Médical par exemple) de délégataires en fonction du plan de contrôle déterminé par ASSU
• Piloter les solutions d'optimisation des procédures et de critères de délégation en lien avec la sélection des risques

Et si c'était vous ?

Votre profil

De formation supérieure de niveau Bac+3 / 4, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans d'expérience en Sélection des Risques (Courtier grossiste, Assureur, Bancassureur ou Réassureur).

Savoir-faire

• Maîtrise globale du processus " Produits " de la souscription du contrat à son dénouement (sinistre / contentieux),
• Bonne maîtrise de la réglementation autour de la sélection des risques et du secret médical (ACPR, Aeras...),
• Autonomie,
• Capacité à gérer les demandes ou études en mode projet,
• Maîtrise du pack Office : Word, Excel et Powerpoint,

Anglais opérationnel.

Savoir-être

• Esprit de synthèse, écrit et oral,
• Coopération et esprit d'équipe,
• Respect des engagements et des plannings,
• Sens relationnel et coopération avec les autres directions : Relation Clients, Juridiques, Marketings, Commerciales et autres directions "Partenaires",
• Application du code de conduite de Groupe Société Générale.

Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense.

Plus qu'un poste, un tremplin

Vous pourrez par la suite évoluer au sein de la direction ou bien même du groupe Société Générale.

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance vie épargne, d'épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu'employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l'international, en tant qu'assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu'investisseur responsable et acteur de l'économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L'intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d'apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d'échange avec le management sont organisés.