Référent(e) Appuis Spécifiques (H/F)

ASSOCIATION VIVRE; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'entraide recherche un(e) Référent(e) Appuis Spécifiques pour accompagner les personnes en situation de handicap. Le poste nécessite une connaissance approfondie et des qualités d'écoute. Un CDD de 6 mois avec un salaire brut mensuel de 2900€. Vous serez chargé(e) d'analyser les besoins spécifiques et de proposer des solutions adaptées.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience dans le champ du handicap ou de l'accompagnement professionnel est souhaitée.
• Capacité à travailler avec des outils de reporting (plateforme AGEFIPH).
• Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Réaliser une analyse approfondie de la situation professionnelle des bénéficiaires.
• Travailler avec les prescripteurs pour définir les besoins d'intervention.
• Proposer des préconisations concrètes pour l'intégration des bénéficiaires.

Connaissances

Connaissance approfondie du handicap psychique

Qualités d'écoute

Capacités d'analyse

Excellent relationnel

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie

Description du poste

Overview

Référent(e) Appuis Spécifiques (H/F). Le Référent Appuis Spécifiques intervient dans le cadre des prestations intitulées « Appuis spécifiques » financées par l'Agefiph et le FIPHFP. Ces prestations visent à accompagner les personnes en situation de handicap, à la demande des prescripteurs (Cap Emploi, France Travail, Missions Locales), en apportant des solutions adaptées pour l'insertion, le maintien dans l'emploi ou la formation.

Missions principales

• Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et dans le cadre du projet de service :
• Accompagnement des bénéficiaires :
• Réaliser une analyse approfondie de la situation professionnelle et des besoins spécifiques liés au handicap.
• Identifier les conséquences du handicap sur l'activité professionnelle et proposer des solutions de compensation adaptées.
• Coordonner et mettre en œuvre les techniques ou modes de compensation nécessaires.
• Appui aux prescripteurs et employeurs :
• Travailler en lien étroit avec les prescripteurs pour définir les besoins d'intervention.
• Conseiller les employeurs sur l'intégration ou le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap.
• Sensibiliser les équipes aux enjeux du handicap au travail.
• Expertise et mise en œuvre :
• Proposer des préconisations concrètes avec l'aide de nos « experts » (neuropsychologues et psychiatres) et accompagner leur mise en œuvre.
• Suivre l'évolution des situations et ajuster les solutions si nécessaire.
• Coordination et reporting :
• Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires.
• Rédiger des bilans d'intervention détaillés pour évaluer l'impact des actions menées.
• Contribuer à l'amélioration continue du dispositif.

Compétences et qualités requises

• Connaissance approfondie du handicap psychique et troubles du neurodéveloppement.
• Qualités d'écoute et d'empathie.
• Capacités d'analyse, de rédaction et d'adaptation aux outils de reporting (plateforme AGEFIPH).
• Excellent relationnel.

Une expérience dans le champ du handicap ou de l'accompagnement professionnel est souhaitée.

Conditions du poste

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Ponctuels

Profil et expérience

Expérience

• 48 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie - Psychologue

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

10 à 19 salariés

L'Association d'Entraide VIVRE accompagne les personnes en situation de handicap à restaurer un projet social et professionnel. Les missions de l'Association : le parcours de la personne accueillie, pré orientation à habitat en passant par orientation, formation qualifiante et emploi. Mme ressources humaines Service

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