RÉDACTEUR SUCCESSIONS H / F

Ergalis; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du recrutement recherche un Chargé de Rédacteur Successions à Nanterre. Vous serez responsable de la gestion des dossiers de successions, d'offrir un accueil de qualité, et de contribuer aux reportings d'activité. Un diplôme de Bac +2 à Bac +5 et une expérience en gestion de successions sont requis. Cette mission propose une collaboration sur des projets variés dans le secteur banque-assurance.

Prestations

Primes de fin de mission

Qualifications

• Expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire, idéalement dans la gestion de successions en assurance.

Responsabilités

• Garantir l'étude et la gestion administrative et technique des dossiers de successions sinistres.
• Assurer le traitement des opérations d'après-vente complexes.
• Offrir un accueil de qualité et une réponse professionnelle aux sollicitations.
• Contribuer à la réalisation de reportings d'activité.
• Respecter strictement le secret professionnel.

Connaissances

Maîtrise des applicatifs de gestion

Bonne connaissance du secteur de l'assurance

Connaissances solides en droit des successions

Travail en équipe

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Orientation client

Formation

Bac +2 à Bac +5

Description du poste

Les missions du poste

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire. Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés. Ergalis Banque Assurance, filiale du groupe Actual, recherche un Chargé de Rédacteur Successions H/F pour l'un de ses clients dans le secteur banque-assurance à Nanterre en intérim.

• Garantir l'étude et la gestion administrative et technique des dossiers de successions sinistres.
• Assurer le traitement des opérations d'après-vente complexes.
• Offrir un accueil de qualité et une réponse professionnelle aux sollicitations (clients, partenaires...).
• Contribuer à la réalisation de reportings d'activité, utiles au pilotage de l'équipe.
• Assurer la remontée d'informations à la hiérarchie et alerter en cas de besoin.
• Participer aux projets et évolutions de l'équipe, notamment via la méthode d'Amélioration Continue de l'Efficacité (ACE).
• Favoriser le bon fonctionnement de l'équipe : Partage des connaissances, Bonne collaboration entre équipes, clients et fournisseurs
• Respecter strictement le secret professionnel, y compris la confidentialité des données et, si applicable, le secret médical (sous l'autorité du Médecin Conseil).
• Appliquer les règles de qualité, de contrôle, de sécurité et de gestion des risques, selon les procédures internes.
• Contribuer activement à l'esprit de service ETO (Esprit de Travail Orienté client).

Le profil recherché

Niveau d'études requis : Bac +2 validé à Bac +5

Statut : Cadre si Bac +5 / Non Cadre en dessous de Bac +5

Compétences techniques (Indispensables) :

• Maîtrise des applicatifs de gestion et des outils d'aide à la décision.
• Bonne connaissance du secteur de l'assurance : épargne, prévoyance, terminologie technique.
• Maîtrise des bases techniques et des processus liés aux opérations financières.
• Connaissances solides en droit des successions et notions médicales utiles à l'instruction des dossiers.

Compétences fonctionnelles (Indispensables) :

• Travail en équipe / Collaboration
• Rigueur
• Organisation
• Adaptabilité
• Orientation client

Expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire, idéalement dans la gestion de successions en assurance.

Bienvenue chez Ergalis

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire. Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.

Mais aussi...

PRIMES DE FIN DE MISSION