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Une plateforme digitale de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement indépendant(e) en Île-de-France. Le candidat doit posséder au moins deux ans d'expérience en recrutement et être à l'aise avec les outils numériques. Le travail est flexible, sans lien de subordination, et implique de définir des stratégies de sourcing, de sélectionner des candidats et d'interagir avec divers clients. Une rémunération basée sur des primes de succès est proposée.